 |
Подскажите, у кого также, как надо правильно оформить на работу генерального директора (он же единственный учредитель). Я знаю что на основании приказа, но можно ли приказ оформить 01.04.2004 г, когда Решением учредителя от 22.03.2004 он назначает сам себя гендиректором, ведь документов на фирму еще не было, они были получены только в конце марат, начале апреля.
Ну всё правильно :
1. Решение учредителя о возложении обязанностей генерального на себя от 22.03.2004.
2. Приказ о том что он приступает к обязанностям Ген. директор от 01.04.2004 .
И трудовой договор. Т.к. в Уставе све не прописано, то что должно быть оговорено в договоре (время работы, ответственность, оклад, отпуск и т.д.)
Приказ и трудовой договор могут быть подписаны, когда компания получила свидетельство о внесении записи в реест. Только с этого момента ваша фирма существует и стало быть мы можете подписывать приказы о найме и в т.ч. приказы о вступлении в обязанности директора.
Но можно вступить в обязанности, но не заключать трудовых отношений с фримой. То есть не иметь труд. договора, не оформляться. Такое нужно, когда экономят на ФОТ (фонде оплаты труда).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
