Может ли уволится работник (главный бухгалтер)написав заявление следующим образом:
Сначала пишет заявление на предоставление очередного отпуска, затем учебный с последующим увольнением.
Работодатель сказала, что бы (ГБ) увольнялась по окончанию отпуска очередного, а по другому она увольнять не хочет. Организация государственная, бюджетная.
конечно может......написав заявление за 14 дней до увольнения
кто ищет, тот...
согласен. не важно какой отпуск и вообще есть срок по закону две недельки. все!
Так, что получается только после основного отпуска, заявление об учебном отпуске написать. Так а заменить ее ГБ некому, зама нет она исполняла обязаности....., на кого все это время возлагать обязанности, клин получается.
Это проблема работодателя, а никак не увольняющегося\уходящего в отпуск ГБ.Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием