Работник-инвалид - условия труда и оплаты

[Аноним]

У нас сотруднику проведена операция, ставится вопрос об установлении инвалидности 1 группы.
И возникает вопрос - 1 группа инвалидности предполагает что работник может работать или 1 группе нерабочая? Что должен предоставить работник-инвалид работодателю (справку) перед тем как приступить к работе?

И еще Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

Вывод: если будет установлена 1 группа, то работать сотрудник может, но не более 35ч в неделю? Оплата пропорционально отработанному времени?
Еще какие-то особые условия надо создавать?
Заранее спасибо за ответы.

[Storn]

окончательно ответить может работать или не может - медицина

[бух2007]

Что должен предоставить работник-инвалид работодателю (справку) перед тем как приступить к работе?

Лист реабилитации. Вот там и увидете какие работы ему можно выполнять и в каких условиях работать.

[Аноним]

Статья 23. Условия труда инвалидов (ФЗ О социально защите инвалидов в РФ)

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.