Подскажите, пожалуйста, нужно ли менять штатное расписание в то время, когда прежний работник уволен и компания занимается поиском нового сотрудника?
Подскажите, пожалуйста, нужно ли менять штатное расписание в то время, когда прежний работник уволен и компания занимается поиском нового сотрудника?
Спасибо за помощь!
есть штатное расписание - это таблица обезличенная: должности и оклады. не видно, сколько работников работает, а сколько должностей вакантно.
а есть штатная расстановка кадров - это таблица ФИО, должность, оклад. ее нужно обновлять, когда работник увольняется. здесь видно сколько человек работает, а сколько вакансий имеется![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)