Я поступил на работу с 1марта 2001 года.
Отработал 11 месяцев и в феврале 2002 года отгулял отпуск за рабочий год 2001 года.
Вопрос:Могут ли меня поставить в график отпусков 2002 года ,например, в августе 2002 года?
Т.е.,мой второй рабочий год начался с 1 марта 2002 года.
Отдел кадров заявил мне в 2010 году,что в далёком уже 2002 году они допустили ошибку,что в одном КАЛЕНДАРНОМ году позволили мне отгулять ДВА отпуска ,что якобы это не положено.(Хотя в августе я отгулял за 2002 рабочий год! И в дальнейшем уходил в отпуск только один раз в году.)
И теперь они хотят ликвидировать свою ошибку так: в 2010 году вообще не давать отпуска,и начать снова давать отпуска только с 2011 года.
Однако о таком правиле я ничего не нашёл ни и в трудовом кодексе ,ни в комментариях к нему.
Я-то лично Вас понимаю. Сама летом хочу в отпуск.
Маловато,однако...
