<p><strong>Учитывать или нет выплаченные больничные сверх лимита для налога на прибыль?
Для счетоводов этот вопрос стал головной болью.
</strong>
<p>
<p>Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого
за счет средств Фонда социального страхования, составляет 11 700 рублей за
полный календарный месяц. Этот лимит установлен статьей 15 Закона от 11 февраля
2002 г. № 17-ФЗ, продолжающей действовать и в этом году (ст. 7 Закона от 8
декабря 2003 г. № 166-ФЗ).
<p>Если фирма платит хорошие зарплаты своим сотрудникам, то получается, что болеть
им становится крайне не выгодно. Что делать в такой ситуации? Некоторые фирмы
при всем сожалении к персоналу оплачивают больничные не больше 11 700 рублей,
а некоторые проявляют о работниках большую заботу. Они доплачивают им пособия
по временной нетрудоспособности до размера фактического среднего заработка.
Правда, делать это им до сих пор приходилось за счет собственных средств. Такова
позиция налоговиков.
<p>
<p><strong>Налоговики говорят – нет </strong>
<p>МНС уже неоднократно высказывалось, что уменьшать облагаемую налогом прибыль
на суммы, превышающие максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности,
ни в коем случае нельзя. Например, такая позиция выражена в письмах московского
УМНС от 15 апреля 2003 г. № 26-12/20913 и от 25 мая 2004 г. № 26-12/35087.
<p>Свое мнение налоговики основывают на пункте 15 статьи 255 Налогового кодекса.
Трактуют они его однозначно, не мудрствуют. В расходы на оплату труда включается
доплата до фактического заработка в случае временной нетрудоспособности, установленная
законодательством. То есть такая доплата должна быть предусмотрена нормативными
актами. Действующее законодательство, по их мнению, не предусматривает таких
доплат в настоящее время.
<p>Впрочем, они не отрицают существования Основных условий обеспечения пособиями
по государственному социальному страхованию (далее – Основные условия), утвержденных
постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. №191, и Положения
о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,
утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 № 13-6 (далее
– Положение). В частности, в письме № 26-12/35087 они признают, что пособия
рассчитываются и выплачиваются в соответствии с указанными документами. Однако
акцент они делают только на одном пункте Положения. А именно на пункте 6, в
котором написано, что пособия выплачиваются за счет средств государственного
социального страхования. А значит в пределах установленных ограничений.
<p>Следовательно, налоговики считают, что фирма может доплачивать пособия сколько
угодно, но только за счет собственных средств.
<p>Пример
<p>Работник ООО «Прима» болел с 25 по 29 октября 2004 года. Его непрерывный трудовой
стаж составляет 15 лет, следовательно, ему выплачивается пособие в размере
100 процентов заработка.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?12292