 |
Задача: 2 Общества с ограниченной ответственностью-директор один - в одной он совместитель, в др. он на постоянной основе(и там же он единственный учредитель), как поменять их местами? С постоянной (вторая фирма) уволить и сделать совместителем, а в первую фирму оформить постоянно (с совместительства уволить - принять на постоянную). Это возможно ли и как в приказах и трудовых расписать это правильно?
Если у него несколько трудовых, то следует ограничиться одной (один из заданных вопросов решится сразу). Названные перемены требуют соответствующих Решений учредителей (в связи с переходом на постоянную /по совместительству...), увольнений и приёмов, Решения будут основаниями для записей в трудовой и для приказов о прекращении / приступлении к исполнению обязанностей.
трудовая одна, но совмещение же не обязательно описывать в трудовой
Подскажите, пожалуйста... могу немного расписать, как сама это представляю себе:
1.В той, что учредитель единственный - трудового договора с самим собой не нужно, следовательно, в трудовой книжке увольняю как директора.
2. по совместительству в ней же принять на работу - каким документом?
3. на постоянное место принять в другую - сначала увольняю приказом с совместительства, затем принимаю на постоянную приказом тоже? или нуже договор трудовой? (в этой фирме учредителей 2-е 50/50%)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
