они с компенсации за неиспользованный отпуск возьмутСообщение от Елена Владимировна Ч
они с компенсации за неиспользованный отпуск возьмут
Хорошо, если вы ЧЕТКО знаете, сколько нужно заплатить за отработанное время. Я, например, не знаю, потому что кроме окладов у нас есть еще и премии, которые я могу расчитать только ПОСЛЕ завершения месяца. А что-то мне подсказывает, что ТК написан для всех, а не только для тех. у кого оклад и все. Поэтому суммы в 50 % в ТК я не вижу, вижу только ограничения по количеству выплат в месяц - не реже, чем раз в полмесяца.по-этому ЛУЧШЕ четко за отработанные дни до 15 числа месяца!
Пока писала, уже за меня много-много ответили. Но свою точку зрения все-таки я высказываю.
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
если она будет ага )они с компенсации за неиспользованный отпуск возьмут
кстати, а сколько у вас премии процентов идут и от суммы выручки или перевыполнения?
Премия у нас расчитывается весьма хитрым способом, ни от выручки, ни от перевыполнения напрямую не зависят никак. Так что знать сколько вообще будет премия и будет ли вообще, я могу только после завершения месяца.
А вы с какой целью интересуетесь?
Последний раз редактировалось Марина*; 18.02.2010 в 15:22.
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
да! вот тоже хотим перейти на какую-нибудь окладно-премиальную систему...только не рассчитать нормально, от чего лучше эту премию брать
Последний раз редактировалось КрошкаX; 18.02.2010 в 17:23.
про НДФЛ не забывайье, если не хотите потом разыскивать работника, чтобы удержать переплату.
округленно 50%-НДФЛ около 40% и будет.
ну тогда и если выплачивать четко за отработанные в первой половине дни, то надо мысленно отнять заранее ндфл на всякий случай
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
