Права учредителя или как быть хитроМУДрым?!

[Vrednaya]

Добрый день! Я являюсь учредителем и ген.диром в одном лице оОошечки. Волею судеб отношения со вторым учредителем у нас не сложились. Вложения, кроме УК, он никакие не делал (всё стараниями моими да трудолюбием ). И теперь этот хитроМУДрый "учредитель" хочет от меня ну ОЧЕНЬ неприличную сумму за то, чтобы выйти из учредительства. Товарищи! "..АЙ НИД ХЕЛП!.." Помогите словом добрым! Расскажите, что он может и чего ему нельзя?)) Заранее благодарна!

[dim11]

Помогите словом добрым!

яблоко.
помогло?

вообще, берете закон 14-ФЗ и читаете. если не поможет, обращайтесь к юристу.

[Lama]

Создайте новое ООО, переведите туда все, ну а свою долю продайте второму участнику или обществу. Посмотрите, что у Вас в Уставе по вопросу купли-продажи доли написано и вперед.
Потому как если у Вас по 50% то долю Вы будете выкупать долго и нудно, при этом второй участник может блокировать все Ваши инициативы и отказываться от участия в собраниях, например, по одобрению крупных сделок или сделок с заинтересованностью, а ущерб будете нести Вы.
Ваш половинщик может заказать официальную оценку доли и предложить Вам выкуп по этой цене или продаст на сторону, если только продажа третьим лицам не запрещена уставом.
Поэтому, если все делали Вы (как говорите об этом) и уверены, что из новой фирмы клиенты от Вас не уйдут, то проще создать свою компанию и рулить там.
Предварительно посчитайте по времени и деньгам во сколько обойдется перезаключение контрактов и перевод денег на новую фирму и оцените риски.

[dim11]

Потому как если у Вас по 50% то долю Вы будете выкупать долго и нудно, при этом второй участник может блокировать все Ваши инициативы и отказываться от участия в собраниях, например, по одобрению крупных сделок или сделок с заинтересованностью, а ущерб будете нести Вы.

ну не все так печально. существует ст. 10, а так же право на обращение в суд.

[Lama]

ну не все так печально. существует ст. 10, а так же право на обращение в суд.

Согласна. Вопрос опять-таки во времени и в цене вопроса. Сначала придется выявить грубое нарушение обязанностей участника либо те действия (бездействия) из-за которых деятельность общества становится невозможной или существенно ее затрудняет, собрать доказательства, а потом идти в суд.

Поэтому посчитайте и оцените риски.

[Vrednaya]

яблоко.
помогло?


вообще, берете закон 14-ФЗ и читаете. если не поможет, обращайтесь к юристу.

Спасибо! После яблока стало совсем кисло...

[Vrednaya]

Создайте новое ООО, переведите туда все, ну а свою долю продайте второму участнику или обществу. Посмотрите, что у Вас в Уставе по вопросу купли-продажи доли написано и вперед.
Потому как если у Вас по 50% то долю Вы будете выкупать долго и нудно, при этом второй участник может блокировать все Ваши инициативы и отказываться от участия в собраниях, например, по одобрению крупных сделок или сделок с заинтересованностью, а ущерб будете нести Вы.
Ваш половинщик может заказать официальную оценку доли и предложить Вам выкуп по этой цене или продаст на сторону, если только продажа третьим лицам не запрещена уставом.
Поэтому, если все делали Вы (как говорите об этом) и уверены, что из новой фирмы клиенты от Вас не уйдут, то проще создать свою компанию и рулить там.
Предварительно посчитайте по времени и деньгам во сколько обойдется перезаключение контрактов и перевод денег на новую фирму и оцените риски.

Спасибо огромное! Буду считать...
Не хотелось конечно закрывать её, но, видимо, это обойдется меньшей "кровью"...

[Lissa 89]

У меня аналогичная ситуация со вторым учередителем.Я являюсь ген директором в ООО, где 75% у одного учередителя, а 25%-у другого.Тот, у которого 25% хочет только прибыль получать, да еще и работать активно мешает.Я хочу уволиться с должности гендиректора, а учередитель с 75% выйти из состава участников. У меня вопрос- в какой последовательности это сделать, чтобы не ставить в известность учередителя с 25%??

[villery]

чтобы не ставить в известность учередителя с 25%??

никакая последовательность вам не поможет, уведомлять придется. Вы с бОльшим учредителем собираетесь потом совместно работать?