Тема: Подскажите пожалуйста! Я беременная работаю на основном месте и по совместительству в

Подскажите пожалуйста! Я беременная работаю на основном месте и по совместительству в некоммерческом партнерстве. У меня такой вопрос некоммерческое партнерство собирается через два месяца закрываться я там работала год и мне официально шла зарплата, что могу я получить по беременности? И что мне делать?

Если успеете уйти в декрет до увольнения - получите все причитающееся пособе по БиР.

Как уйти у меня только 10 недель, то есть я пролетаю да?

Увы, да

Очень жаль

Добрый день! Прошло время, а НП еще только собирается закрываться то есть я так понимаю декретные я получу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком не буду получать по совместительству? Буду получать только по основному месту работы да?

Пособие по уходу в любом случае можно получать только на одном месте работы по Вашему выбору.

Спасибо!

Еще назрел вопрос подскажите пожалуйста! Председатель НП сегодня мне сказал, что НП находиться в стадии ликвидации уже подана в газету объявление, но балансы еще не сданы. Декретные мне не выдадут так как отказываются собирать сами члены некоммерческого партнерства. Что мне в этой ситуации делать?

И до какого времени я могу принести больничный, есть какие то ограничения ?

Декретные это значит деньги

Некоммерческое партнерство существует за счет членов которые в нем состоят и за счет денег которые они собирают. Деньги которые они собирают называются членские взносы или целевые. Они не чего не продают и услуги не оказывают и из-за этого прибыли у них нет. Только то что соберут.

Теперь можете ответить на мой вопрос?

Все они платят и официально я у них проведена и ФСС им возмещает

Вот и я думаю в чем проблема просто не хотят связываться с беременными как все. Меня интересует если я еще официально работаю и я заявлений не каких на увольнение не писала но фирма подала объявление о ликвидации до какого срока я им могу предоставить больничный? Пока не уволена? И не зависит это на то что фирма находиться в стадии ликвидации?

Olyarus, пока Вы не уволены - Вы сотрудница предприятия, работаете по трудовому договору, подлежите обязательному социальному страхованию. И Вам обязаны оплатить отпуск по БиР, который начался до Вашего увольнения.
Поэтому как только получите больничный, пишете заявление на отпуск по БиР в двух (!) экземплярах, один вместе с больничным отдаете руководителю, второй с отметкой о приеме оставляете себе. Можно и копию больничного сделать для себя (на всякий пожарный). Откажутся принимать из рук в руки - отправляйте по почте с описью вложения и уведомлением о получении.

Спасибо большое за ответ!

Я извиняюсь но еще назрел вопрос по ходу дела Просто Таша подскажите пожалуйста!
У Некоммерческого партнерства нет на расчетном счете денег, то есть ноль. Я подаю справку в ФСС о открытых счетах НП, которую беру в налоговой и из банка справку, что на расчетном счет нет денег.
И ФСС мне выплачивает денег на прямую на мой расчетный счет. Всю ту сумму которую мне должен НП из расчета, а не по минимальной МРОТ? Но конечно с проверкой НП я так понимаю? Просто не будет расходного ордера? А вместо него справки о расчетных счетах и его состоянии?
Мне сказали, что с этого года 2010 это возможно?

Это было возможно и до 2010 года. Предприятия в случае тяжелого финансового положения могли обратиться в ФСС не за возмещением, а за финансированием расходов по соцстрахованию. Естественно, нужны документы, подтверждающие этот факт, и документы по расчету пособия.

Спасибо

Просто Таша подскажите еще! У меня больничный 7 июля я написала заявление и передала больничный по беременности и родам председателю. Делаю промежуточную ведомость в ФСС и указываю там свои декретные. Но вот в чем у меня вопрос. В НП работают председатель, кассир и я бухгалтер. Председатель и кассир увольняются 7 июля, а я 7 июля ухожу в декретный отпуск. ФСС будет нас финансировать у нас нет денег на счете все документы мы предоставляем ему. До 8 августа у нас объявление в газете, то есть мы принимаем жалобы так сказать. Нам помогает закрывать аудит которому мы платим деньги. У меня есть сомнения вот по поводу какому вопросу аудит просит в промежуточной ведомости указать зарплату председателя и кассира по 7 июля. Если они увольняются я ухожу в декретный ФСС перечислит на расчетный счет денег кто мне их выдаст? И правомерно ли поступает аудит могут уволиться председатель и кассир если еще на расчетный счет придут деньги мне от ФСС? Не знаю правильно я задала вопрос но ситуация вот такая.

Может ли председатель уволиться 7 июля - это, скорее, юридический вопрос.
Но в Вашей ситуации можно попробовать попросить ФСС перечислить деньги напрямую на Ваш личный счет в банке.

Спасибо! Попробую им объяснить

Простите у меня возник вопрос, а как уволится председатель не закрыв счета в банке? Или будет управляющий?

Честно не знаю сталкиваюсь первый раз. Вот хотела узнать может кто подскажет.