 |
подскажите, пожалуйста, по одной проблеме: человек работал в фирме, запись в трудовой сделана, но зп получил налом, не оформлялся никаким договором, никаких отчислений не было, никуда в фонды отчетность не подавалась.
может ли он доказать, что работал в этой компании, например через комиссию по труду ?
не возразят ли ему, что он сам написал в трудовой и подделал печать ?
как минимум нужны свидетели, что он работал.Сообщение от udrees
очень много народу сейчас оформляется и не работает. или таким вот образом получают з/плату, подставляя, в первую очередь, себя.
а записи в трудовой недостаточно для доказательства того, что он работал в этой фирме ?
Хорошо бы еще трудовой договор.
Т.е. если я правильно понял, что если трудового договора нет, и свидетельских показаний нет а есть только запись в трудовой, то доказать, что человек работал в фирме нельзя? - А ели провести экспертизу на подлинность записи в трудовой? - Она-то подлинная, директор наваял.
как то странно работал, даже свидетелей нет.
запись в трудовой важна, так же как и трудовой договор, но! вас могут принять и отправить в отпуск б/с. или вы не являлись на работу... ну вот не являлись и все тут.
факт работы вы можете подтвердить хотя бы ... документами какими то, которые подписывали во время работы, сделки заключали..
как так - работали, но никто об этом не знал?
вы когда з/пл в конверте получали - вас устраивало?
слова работодателя против ваших слов. кому верить?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
