Не платил себе ЗП (ген. дир и учередитель), хотя за 2009 год сдал прибыль и НДС с минус 2412 (гос пошлина на регистрацию ООО). Мне все равно писать письмо, что хоз. деятельность не велась? Будут наказывать или лояльно относятся?
 |
Не платил себе ЗП (ген. дир и учередитель), хотя за 2009 год сдал прибыль и НДС с минус 2412 (гос пошлина на регистрацию ООО). Мне все равно писать письмо, что хоз. деятельность не велась? Будут наказывать или лояльно относятся?
Нет деятельности, и вы пока один, то не накажут.
лето - это маленькая жизнь
В общем забиваю на эту гос пошлину, смело пишу "Хоз. деятельность и финансовая не велась" и сплю спокойно?) Похоже в воздухе витает паранойя...)
а вы единственный учредитель и он же гендир?тогда можете вообще себе никогда з/п не платить и спать спокойно
Ок, но ведь если я напишу, что "хоз. деятельность не велась", то это не будет отражать действительность. А при сдачи нулевки в ПФР попросили именно такое письмо. Сдаю в Москве.
да Минздравсоцразвития целое письмо накатал на тему, как единственный учредитель не может заключить трудовой договор сам с собой, а значит и основания з/п платить нет
О невозможности заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации является ее единственным участником (членом, учредителем).
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
ПИСЬМО
от 18 августа 2009 года N 22-2-3199
О порядке заключения трудового договора с руководителем компании
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Согласно ст.273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.
Директор Департамента
заработной платы, охраны труда
и социального партнерства
Н.З.Ковязина
Можете написать, что и деятельность не велась, но вообще-то право зарплату себе не начислять у вас есть
Благодарю)
Как однажды сказал один знакомый налоговик про Вашу ситуацию.
Один работник-директор, деятельность велась - значит по Конституции любой труд должен оплачиваться - поэтому Вы должны были начислить себе зарплату, налоги, все перечислить, отразить убытки и .... не забирать зарплату, написать бумагу, что отказываетесь от денег добровольно и провести свой отказ в учете со всеми вытекающими.
ЗАКОН - ЧТО СТОЛБ - ПЕРЕПРЫГНУТЬ НЕЛЬЗЯ, А ОБОЙТИ МОЖНО.
Суровость российского законодательства компенсируется необязательньностью его исполнения.
.... не забирать зарплату, написать бумагу, что отказываетесь от денег добровольно и провести свой отказ в учете со всеми вытекающими.
Бредовое письмо. ИМХОда Минздравсоцразвития целое письмо накатал на тему, как единственный учредитель не может заключить трудовой договор сам с собой, а значит и основания з/п платить нет
zhenya_v, оформите себе отпуск без охранения з/пл и можете спать спокойно.
это не про эту ситуацию. С ситуацией, когда директор он же единственный учредитель и не заключается трудовой договор соответственно не начисляется з/п, даже налоговики не спорят.
Минфин России не так давно выпустил письмо в ответ на частный запрос: нужно ли начислять ЕСН и пенсионные взносы на выплаты директору-учредителю. По мнению чиновников, делать этого не надо, если с руководителем не оформлен трудовой договор (письмо от 7 сентября 2009 г. № 03-04-07-02/13). Решать, можно или нет заключать такой договор, Минфин России не берется, а отсылает по этому вопросу в Минздравсоцразвития России. В свою очередь Министерство здравоохранения и социального развития РФ четко дает понять: заключать трудовой договор с директором, являющимся единственным учредителем, нельзя (письмо от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199). Раньше аналогичную позицию высказывал и Роструд (в письме от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1).
Письма Минфина России № 03-04-07-02/13 и Минздравсоцразвития России № 22-2-3199 уже доведены до сведения инспекторов (см. письмо ФНС России от 16 сентября 2009 г. № ШС-17-3/168@). А следовательно, налоговики во время проверок будут руководствоваться именно этой логикой.
Так что это официальная позиция наших чиновников, а кто не согласен - может поступать по-своему никто не запрещает. Достаточно посмотреть про пособия по БиР для женщин-директоров-единственных учредителей. Чиновники отказывают, суди признают право заключать трудовой договор. Но это только право.
А все-таки... У меня такая же ситуация - ЗП весь прошлый год не было, я и учредитель и единственный сотрудник ген.дир., нахожусь отпуске без содержания - как я могу написать в письме в пенсионный об отсутствии хоз.деятельности, если налоги на имущество платила, была одна сделка за прошлый год, есть расходы за РКО и авансовые отчеты?
Цитата:
Вы должны были начислить себе зарплату, налоги, все перечислить, отразить убытки и.... не забирать зарплату, написать бумагу, что отказываетесь от денег добровольно и провести свой отказ в учете со всеми вытекающими.
А это вообще шедевр глупости!!!!!!!!!!
Естественно налогоплательщик ничего подобного не делал, а мой знакомый налоговый инспектор весьма эпатажная личность сейчас работает в коллегии адвокатов адвокатом - папаша членство ему купил. Он так дела ведет... в судах такие речи толкает.... Барщевский с Падвой отдыхают.Сообщение от Аноним
ЗАКОН - ЧТО СТОЛБ - ПЕРЕПРЫГНУТЬ НЕЛЬЗЯ, А ОБОЙТИ МОЖНО.
Суровость российского законодательства компенсируется необязательньностью его исполнения.
И своим клиентам раздает подобные советы космической клупости )))))))))))))))
Спасибо, посмеялсяхотя какое-то зерно здравого смысла есть...но вот развязка с возвратом ЗП обратно, это супер - золотыми буквами в музей высказываний налоговиков.
А как быть, если эту позицию нельзя считать юридически правильной?
Прокомментируйте, пожалуйста, вот эту статью: http://wiki.klerk.ru/index.php/Дирек...частник
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
