Временный работник

[VIORIKA]

Работница принята временно на период отпуска основного работника. В течение этого периода она предоставляет справку о наступившей беременности и требует предоставить ей постоянную ставку с использованием легкого труда. Обязано ли предприятие предоставить ей эту вакансию. В этой организации свободная ставка разделена между работниками /подработка на 0.25/. А что делать, если нет свободных вакансий?

[Луч]

У Вас безвыходное положение, поскольку Трудовой кодекс РФ полностью на стороне будущей матери. Так, статья 261 ТК РФ гласит, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Вы можете изменить штатное расписание, создав рабочее место с легкими условиями труда

[Nazar]

до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам

Луч, Кстати вопрос - должно ли предприятие выплатить ей пособие по беременности и родам, раз договор продлён до наступления права на отпуск? или это должен сделать соцстрах?

[Луч]

Выплаты пособия производятся работодателем за счет средств Фонда соц.страхования (см. ст. 8 ФЗ от 8.12.2003 г. N 166-ФЗ, пункты 44 и 45 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утв. постановлением Фонда социального страхования РФ от 17.03.2004 г. N 24, Разъяснение Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 5)

[VIORIKA]

А вот еще интересно. Работодатель по ее заявлению продлит срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам, оплатит положенные суммы, а если по истечении этого срока она захочет работать дальше? Ведь тогда у нее уже будет ребенок до трех лет и в этом случае закон тоже на стороне работницы?

[Nazar]

VIORIKA, Так оно и есть, ну любит наше государство детей и мам. Разве ж это плохо? Другое дело какие у нас иногда мамы бывают...

[VIORIKA]

Спасибо за разъяснения, вот начальство обрадуется!