Ситуация в кратце такая:
и.о. ген.директора снял с р/сч наличные деньги. Сумма-то в общем-то небольшая, но пикантность ситуации в том, что потом он уволился со скандалом.
Снятые с р/сч наличные документально никак оформлены не были (приходный ордер - на поступление в кассу, расходный - под отчет). Его подписи в получении денег есть только в чеках в банке.
Потом эти суммы были учтены как недостача на 94 счете.
Бывшему работнику предложили соглашение (письменное) о зачете снятых им наличных в счет выплаты расчета при увольнении (ЗП за неп. месяц+КНО). Суммы в принципе равные. Но работник не понял правильно ситуацию и не подписал соглашения, что было бы выгодно обоюдно. За расчетом (ЗП+КНО) так и не является, так как есть большой косяк с его стороны.
В судебном порядке сумму снятой налиности мы взыскивать пока не собираемся. Т.е. формально готовы простить (подарить). Не хочется тратить время, деньги и нервы на суды с этим кадром.
Как сейчас отчитаться по 2-НДФЛ по этому сотруднику? Сумму снятой им наличности в его доход включить??? Если да, то по какому коду? Либо подождать истечения срока исковой давности? Почитал в инете, мнения разные, причем даже и налоговых органов.
Выполнить обязанности налогового агента и удержать НДФЛ мы уже не можем, он уволен. А вот передать на взыскание налоговому органу очень хотелось бы (пусть хоть НДФЛ государству заплатит).
