<p><em>«Получить бы второе высшее за счет компании, – мечтает бухгалтер, – да
еще без платежей в бюджет». Думаете, это невозможно? Ошибаетесь </em>

<p>Учеба за счет предприятия – явление распространенное. Все больше руководителей
приходят к тому, что, вкладывая в кадры деньги, в будущем им это воздастся.
Произойдет это или не произойдет, бухгалтеров волнует мало. Их больше интересует,
какие налоги придется начислить, какие можно не начислять и какие начислять
не надо, несмотря на требования налоговой. Об этом и поговорим. Итак, повышая
своему работнику квалификацию, вы столкнетесь с тремя налогами. Это НДФЛ, налог
на прибыль и ЕСН.
<p><strong>Обучение – это разве доход? </strong>
<p>Начнем с подоходного налога. Посмотрите, что говорит главный налоговый документ:
«расходы на повышение профессионального уровня» налогом не облагаются (п. 3
ст. 217 НК РФ). Так что, если, к примеру, вы устроитесь на курсы профессиональных
бухгалтеров, НДФЛ из своей зарплаты удерживать не надо.
<p>Дело обстоит сложнее, если работник захочет получить дополнительное образование,
например второе высшее. Столь рьяного стремления к обучению налоговики не поймут.
Они потребуют, чтобы вы как налоговый агент включили стоимость обучения в облагаемый
доход работника. Официальная точка зрения контролеров высказана в письме МНС
России от 24 апреля 2002 г. № 04-4-08/1-64-П758 и письме Минфина России от
16 мая 2002 г. № 04-04-06/88.
<p>Они апеллируют к закону об образовании (Закон от 10 июля 1992 г. № 3266-1).
Здесь в статье 21 говорится, что «профессиональная подготовка не сопровождается
повышением образовательного уровня обучаемого». Видимо, инспекторы считают,
что получение высшего образования это и есть повышение образовательного уровня.
Надо сказать, это их домыслы. Дело в том, что, выпуская закон об образовании,
парламентарии забыли дать расшифровку понятия «образовательный уровень». Его
в законодательстве нет и по сей день. Так, если считать, что бывает три уровня
образования – начальное, среднее и высшее, очевидно, что получение очередного,
скажем, высшего к повышению образовательного уровня не ведет.
<p>Помимо этой неопределенности, которую вы можете использовать, в вашу пользу
есть хороший аргумент. Статья 211 кодекса указывает: к «доходам, полученным
налогоплательщиком в натуральной форме... относится оплата (полностью или частично)
организациями обучения в интересах налогоплательщика». Обратите внимание на
фразу «в интересах налогоплательщика». Она нам многое дает. Так, если обучение
проводится в приказном порядке, ни о каком желании, интересе, мнении работника
речи идти не может. Значит, доход в виде оплаты обучения он не получает. Ибо
фирма оплатила расходы не в интересах человека (а в своих интересах). Соответственно
нет и НДФЛ.
<p>Такого же мнения придерживаются и суды.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?12447