Есть постановление о назначении административного наказания физ.лицу. Хотим перечислить штраф и потом ужерживать из заработной платы сотрудника. Обязательно ли ждать пока к нам дойдет постановление после просрочки оплаты сотрудником?
И ещё подскажите:
1. Если оплата до просрочки возможна, какими документами это оформлять? по заявлению сотрудника? или займ?
2. в ЗиКе каким документом проводить?
3. не более 50% от зп можно в месяц удержать?
4. если уволится до полной оплаты что нужно будет сделать?



