Если человека вынудили уволиться, в какой суд следует обращаться?
Факт увольнения пока не свершился, поэтому формулировку увольнения не знаю : СЖ или соглашение сторон. Сокращать не хотят. Но увольняться все равно придется.
А срок обжалования очень маленький по ТК.
"вынудили уволиться" это что делали конкретно? с топором следом за работником бегали?
трудинспекция, ещё можно прокуратуру. в 2008 по этому поводу такой хай был...
только не СЖ...Но увольняться все равно придется.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
если вынуждают уволиться, тогда пусть ищут выходы как уволит и СЖ и соглашение Вы не оспорите в суде........только по статье .........обращайтесь в районный суд.Сообщение от Аноним
По СЖ еще есть шансы отсудить чего-то, хотя и смутные. А вот по соглашеню- тут вообще без вариантов. Дорога в суд будет закрыта.
Срочно с жалабой в трудовую и прокуратуру. Кипиш ни в коем случае не поднимать, вежливо скажите , что пусть увольняют по сокращению. И срочно собирайте доказательства своей работы , вплоть по каждому часу. Собирайте все документы. Если вдруг решат уволить по "не красивой статье" спокойно приходите на работу и тупо сидите. Это будет Вашим доказательством, в суде, несогласия с увольнением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием