Помогите, опытные люди! Если уход за детьми не записан в трудовой, вносить ли его в СЗВ-К (при наличии свидетельства о рождении детей, естессно)? Если вносить, то на второго ребенка полагается так же 3 года, как и на первого?
СЗВ-К: уход за ребенком
Помогите, опытные люди! Если уход за детьми не записан в трудовой, вносить ли его в СЗВ-К (при наличии свидетельства о рождении детей, естессно)? Если вносить, то на второго ребенка полагается так же 3 года, как и на первого?
Он и не должен быть записан. Если работник на момент ухода в отпуск работал, то выделять период отпуска в СЗВ-К не нужно. Если нет - вносить на основании свидетельства о рождении.Если уход за детьми не записан в трудовой, вносить ли его в СЗВ-К (при наличии свидетельства о рождении детей, естессно)?Да.Если вносить, то на второго ребенка полагается так же 3 года, как и на первого?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
