Отпуск сотруднику, перешедшего с часовой ставки на оклад

[Катерильда]

Работник работал с февраля по май 2009 г – сменами, часовая тарифная ставка, СУРВ.
Потом переведён на оклад. И до сих пор на окладе. И в феврале 2010 идёт в отпуск.
1) Правильно ли то, что надо расчет среднего для оплаты отпуска при часовой ставке не отличается от аналогичного расчета при окладе?
2) (Начислено с февраля по май по часам + начислено по окладу) : 12 : 29,4
3) За месяц работы по часовой ставке также полагается 2,33 дня отпуска

[ZiKker]

Да.
Да.
Да.

[Катерильда]

спасибо

[Катерильда]

тогда получается странно -
работник на СУРВ поработал 1 месяц 4400 руб. 176 часов и уволился.
так -то его часовая оплата - 25 руб/час.

ему положена компенсация за 2,33 дня.

Рассчет такой?
4400/29,4=149,66
149,66*2,33=348,70