Проблемы при уходе в декретный отпуск

[Аноним]

tan223 спасибо за ответ #24! Дело еще в том с работодателем у меня хорошие отношения, но выбивать и доказывать свою правоту в ФСС на оплату второго декретного мне придется самой, поэтому и работодатель говорит, что думай как лучше оформиться без содержания или отпуск по уходу до 3-х лет. И все-таки какова будет реакция, если я по совместительству буду то выходить на работу, то снова уходить в отпуск по уходу до 3-лет...Не увидит ли ФСС какого-нибудь нарушения и может ли ФСС мне отказать в оплате по БИР??? А пособие до 1,5 лет я планирую получать по основному месту работы....Но и по совместительству тоже хотелось бы получить свои законные копейки, ведь устраивалась когда, то не знала что через месяц забеременею...Как лучше поступить???

[BJM]

Просто Таша, спасибо, что терпеливо разъясняете неразумным. Я уже и сама думала, чтобы написать письмо в ФСС.
Еще Вас помучаю: вычитала, если пособие по уходу из оклада посчитают, то оно не может быть меньше минимального, то есть 4120, 82?

[BJM]

Еще такой момент: знакомая юристка сказала, что раз они не хотят сделать доброе дело и поставить тебе несколько отработанных дней, борись с ними - ты же работала дома, косвенные доказательства есть - переписка по рабочим моментам и тд. Сейчас получается, что отпуск без сохранения зп у тебя не на весь период, а дальше пусть, мол, докажут, что ты не работала до декрета...
Что клерки думают по этому поводу?

[Просто Таша]

Пособие на непервого ребенка не может быть меньше, чем 4120,82 даже если 40% Вашего заработка (оклада) составляют меньшую сумму.

[Генук]

BJM, чушь порет юристка...
в третий и последний раз:
если закроете отпуском б/с весь период с окончания первого отпуска по уходу до второго декрета - получите нормальный второй БиР

[vyacheslav_s]

Вот это:

valya22, БиР рассчитают из зарплаты до первого БиР...

Если бы не последующее разъяснение

...
т.е. - из СДЗ первого отпуска по уходу, который рассчитывался как раз из заработка за полгода до первого БиРа...

понял бы совсем неверно.

...
Не заработка не было в связи с непрерывными страховыми случаями, а новый страховой случай, который нужно расчитать, наступает в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по БиР или по уходу...

Блин, я фигею, как они пишут Постановления. Вообще-то все постановление называется "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
Объясните мне дураку, зачем было в п.11 упоминать те же самые события (если именно их касается ВСЕ постановление), если п.11 надо воспринимать именно так, как говорит Таша?!
Я ведь тоже, как дурак, воспринимал п.11 так как BJM.

[BJM]

BJM, чушь порет юристка...
в третий и последний раз:
если закроете отпуском б/с весь период с окончания первого отпуска по уходу до второго декрета - получите нормальный второй БиР

У юристов все по-другому
Тут же еще затрагиваются пособия по уходу. Получается, что по приблизительным подсчетам за 3 года я потеряю порядка 140 т.р (так как я по закону о чернобыльских льготах получаю до 3х лет и в 2ом размере), а это по ее мнению непозволительная роскошь и глупость...
Я-то на свой характер и теперешнее положение + Ваши, Генук, неимоверные усилия, уже счастлива тем, что хотя бы декретные возможно получить по старому Мне совсем не хочется с кем-либо ругаться, уж тем более судиться.

[Генук]

после второго БиРа достаточно выйти на один день среди недели на хороший оклад с премиями - и будет Вам счастье и по второму отпуску по уходу за ребёнком

[BJM]

после второго БиРа достаточно выйти на один день среди недели на хороший оклад с премиями - и будет Вам счастье и по второму отпуску по уходу за ребёнком

Спасибо, Генук, что даете надежду на лучшее! А выход на работу между БИР и отпуском я опять же должна оговаривать с работодателем, то есть только при условии его согласия, что я выйду на самом деле или "на бумаге"?

[BJM]

У меня, что ни день, то новости... Я сегодня отвезла больничный на работу, отдала распечатки ответа ФСС, который давала Просто Таша, и теперь они мне сказали, что будут оплачивать и новыи БИР и пособия по уходу по старой СЗП!!! И ничего слушать не хотят...Час от часу не легче. Видимо, чтобы отстала от них... Как я понимаю, ситуация будет такая - они мне выплатят пособия по такому расчету за один месяц, их "взгреет" ФСС и дальше я буду получать по минимуму, так как время для выхода на работу будет упущено

[BJM]

Генук, Просто Таша, уделите мне, пожалуйста, еще Вашего драгоценного времени, без профессиональной помощи мне до конца не разобраться.

[Просто Таша]

Отпуск по БиР оплатят по старому заработку (перед отпуском по уходу за первым ребенком)
Пособие по уходу за вторым ребенком действительно должны считать из нынешнего оклада, потому что перед его предыдущим страховым случаем (отпуском по БиР)заработка нет.

В любом случае Ваше пособие по уходу не будет меньше, чем 4120,82

[Генук]

приведите сумму первого БиР - всего

[BJM]

приведите сумму первого БиР - всего

75000

[BJM]

Отпуск по БиР оплатят по старому заработку (перед отпуском по уходу за первым ребенком)
Пособие по уходу за вторым ребенком действительно должны считать из нынешнего оклада, потому что перед его предыдущим страховым случаем (отпуском по БиР)заработка нет.

В любом случае Ваше пособие по уходу не будет меньше, чем 4120,82

Для себя это я поняла. Сначала бухи говорили что посчитают все по окладу, из- за чего весь сыр-бор я затеяла. А теперь, когда я взяла ответ ФСС на Ваш запрос и решила пойти по совету Генука попробовать договориться о выходе на работу между БиР и отпуском по уходу, меня ошарашили - отстань мы тебе и пособия по старому заработку оплатим. А это не правильно, так?

[Ййя]

На сайте ФСС есть следующие разъяснения:

Вопрос:Как будут исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Ответ:...
В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая...

"...в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком..."
если был б/с и из-за него не было зарплаты 12 месяцев, тогда из оклада считается.

[Генук]

примерно столько же получите и по БиР2... а вот уже ОУ2 будет из маленького оклада, если не договоритесь на премиально большой один отработанный день перед ОУ2

[BJM]

Думаю сделать так:
1. Попробовать договориться с директором о выходе после БиР
2. Написать вопрос о моей ситуации в ФСС, чтобы снять вопросы с бухгалтерией

[Генук]

ни в коем случае... не надо светить себя... или 75000 по второму БиР не устраивает?

[BJM]

Очень даже устраивает. Это я все про пособия...Я думала ФСС даст официальный ответ: БиР2 из старой зп, ОУ2 - из оклада, и тогда уже вопросов по этой части у моих бухов не будет, тогда уже надо делать выход на работу. Сейчас они мне сказали, что выходы не нужны, тк оплатят ОУ по старой зп. А потом получится, что время для выхода упущено. Естественно, упоминать в письме ФСС о намерениях выходить на работу не буду. Или Вы считаете, что лучше вообще не писать никаких запросов?

[Просто Таша]

Ййя, читайте тему целиком. Все уже выяснили.

[Эннн]

Профессионалы!!! Помогите!!! Сотрудница ушла во второй декрет во время отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Понесли на возмещение - ФСС заявил, что на период второго декретного листа возмещается либо декретный лист либо пособие до 1,5. Два пособия получать нельзя. Это правда? Если да, тогда может имеет смысл писать заявление на пособие до 1,5 лет на второго ребенка с момента рождения?

[Просто Таша]

Правда. Во всяком случае именно так написано 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Так что:
либо прерываем отпуск по уходу за первым ребенком, пособие по уходу не платим, естественно, оформляем отпуск по БиР со вторым, а по его окончании опять отпуск по уходу. Если при этом первому еще нет 1,5 лет, то пособие по уходу будет
выплачиваться на двоих детей какое-то время.
либо продолжаем находиться в отпуске по уходу и получаем пособие на первого, а со дня рождения второго ребенка получаем пособие по уходу и на него.

[Эннн]

.

. Вы Не Просто Таша, Вы Чудо Таша! Спасибо большое за оперативный ответ!