 |
Работодателю,допустим, нужен системный администратор по совместительству. Если я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, выгодно ли работодателю брать на работу именно меня? Хочу разобраться в этом вопросе. Может стоит закрыть ИП, судя по реакции менеджеров по персоналу ИП - не выгодно?
Выгодно. Просто если договор по сути трудовой, то ваше предпринимательство никакой роли не играет - Вы все равно будете работать как обычное физлицо по трудовому договору
Не могли бы Вы уточнить, в чем тогда выгода? А какой должен быть договор по сути?Сообщение от Над.К
Договор должен быть гражданско-правовой. Например, оказания услуг - пришел, оказал услугу, ушел.
Над.К, приходящая уборщица может быть в штате организации на 1/4 или 1/2 ставки, а может быть от клининговой компании.
Или охранники в школе: они в штате школы не состоят, школа оплачивает их услуги охранной фирме.
Естественно может быть. Только приходящая уборщица на 1/2 ставки подчиняется правилам трудового распорядка и работает по трудовому договору определенное количество времени.
Кстати, клининговая компания тут вообще никак не вписывается, поскольку это уже договор не с конкретным физлицом, а с компанией
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием