Опять отпуск по уходу 1,5 и 3 лет.

[A.S.]

Доброго дня.

Провел отпуск по уходу до 1,5 в 1С ЗиК. Программа начислила две суммы одну до 1,5 л.- 13833,33, другую 50 руб. -отпуск до 3л.

1. до 1,5 л. - это за счёт ФСС (Д. 69,1 К. 70), а что такое 50 руб., почему считает программа ?
2. за чей счёт эти 50 руб. - пока поставил Д. 20 К. 70 ? За счёт предприятия или ФСС?

Форум читал, но особо ничего не вычитал.
Спасибо.

[ZiKker]

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет.
За счет предприятия.

[ylia_1983]

50 рублей за счет организации

[Светлана Качурина]

50 рублей за счет организации

до 1,5 л. - это за счёт ФСС

[A.S.]

А вы так же на 20 кидаете или 91 ?

[Светлана Качурина]

Вопрос: Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и в какой сумме? За счет каких средств осуществляется оплата указанного отпуска: за счет средств ФСС РФ или работодателя?

Ответ: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Если работник берет отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, то после достижения ребенком возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается.
Однако Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Источники финансирования и порядок выплаты определены Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Порядок).
Компенсационные выплаты в размере 50 руб. выплачиваются по месту работы на основании заявления о назначении ежемесячных компенсационных выплат, к заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п. 12 Порядка).
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
Согласно п. 20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм. Исключение составляют ежемесячные компенсационные выплаты женщинам, указанным в пп. "г" п. 11 Порядка (то есть нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получали пособия по безработице), осуществляемые за счет средств федерального бюджета.
Таким образом, работница, ушедшая в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в течение этого отпуска будет получать ежемесячную компенсационную выплату за счет средств работодателя в размере 50 руб.

Н.А.Спиридонова
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
06.06.2009