Подскажите, плиз,
штатное расписание куда относите к кадровым приказам или прик. по осн. деятельности?
С уважением,
Екатерина
Подскажите, плиз,
штатное расписание куда относите к кадровым приказам или прик. по осн. деятельности?
С уважением,
Екатерина
Это вы сами решаете - ИМХО это строго не регламентировано
Alis inserviendo consumor
katmax, я отнушу это к приказам отдела кадров. Так как там указывается должность, оклад - вообщем все что обычно указывается в кадрах.
Всё в этой жизни не просто так!
Спасибо, дорогие!
Ещё мнения есть?
Коллеги, поделитесь! Как у Вас???
С уважением,
Екатерина
Госкомстат постановлением от 5 января 2004 г. N 1 утвердил унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Там форма N Т-3 "Штатное расписание" отнесена к учету кадров
???
ссылаюсь на ПЕРЕЧЕНЬ ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ (в ред. решения Росархива от 27.10.2003).
цитирую выборочно, для читабельности информации
Приказы по личному составу: (срок хранения 75 лет)
-о приеме
-об увольнении
-о переводе
-об объявлении благодарностей за досрочное выполнение заданий
-об установлении надбавки к окладу
-об изменении фамилии
-о предоставлении отпуска (без сохранения з/п)
-о премировании в связи с юбилеем
Приказы по личному составу: (срок хранения 5 лет)
-о предоставлении отпуска (ежегодного оплачиваемого, учебного)
-об объявлении взыскания за прогул
-об объявлении выговора за нарушение трудовой дисциплины
-о направлении в командировку (внутри страны, краткосрочно)
-о дежурстве в выходные и праздничные дни
Приказы по основной деятельности: (постоянный срок хранения)
-об утверждении штатного расписания
-о совершенствовании структура организации
-о совершенствовании работы с кадрами
-об утверждении должностных инструкций
-о внесении изменений в должностные инструкции
-об изменении режима работы организации
-о сокращении штатов организации
-о проведении аттестации работников организации
-о внедрении новой технологии производства продукции
-о проведении проверки состояния работы с документами в структурных подразделениях организации
-об утверждении Положений
-о совершенствовании системы повышения квалификации работников организации
-о развитии сотрудничества с региональными научными центрами
-об утверждении учетной политики организации на год
Приказы по административно-хозяйственной деятельности (срок хранения 5 лет)
-об оказании сотруднику материальной помощи
-об объявлении субботы рабочим днем
-о выполнении ремонтных работ в помещениях
-о перенесении выходных дней в связи с праздничными датами
собственно штатное расписание хранится, естественно, в кадровой службе.
У нас нет кадровой службы, и хранится штатное расписание у нас в бухгалтерии, в папочке с кадровыми приказами, но сверху.![]()
С уважением, Татьяна
Я вообще отдельный номер присваиваю отличный от приказов![]()
А почему? Штатное расписание вводится в действие приказом. Почему нумерация должна быть другая?Я вообще отдельный номер присваиваю отличный от приказов![]()
С уважением, Татьяна
Tatyana65, нумерация другая, потому что эти приказы подшиваются в другое дело (В ИДЕАЛЕ - мы же об этом говорим?), и хранятся в течение другого срока.
Я тоже не ангел, будучи кадровиком, держу приказы по основной деятельности у себя, хотя должны они лежать в административной службе / секретариате.
Спасибо всем, родные!
Вразумили...
Всех обнимаю, удачи!!!
С уважением,
Екатерина
, я сделала так: прик. "о структуре и штатной численности" отнесла к прик. по осн. деят., а само штатное расписание - к прик. по кадрам (согласно ст.349 п. 8."Кадровое обеспечение". Надеюсь, что мое решение-правильное решение.Лёха
С уважением,
Екатерина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)