212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"


212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Работница работает 3 года. В 2009 была в отпуске в июне. Уволилась 16 февраля 2010. Зарплата 5700 в месяц. В октябре 2009 был больничный 3200. Сколько нужно заплатить компенсацию?
Сотрудник работает с марта 2007 года. В 2008 г. отпуск отгулял в октябре. В 2009 г. отпуск полностью отгулял с 01.08 по 28.08. 28 февраля 2010 г. уволился. Т.е , получается. что он отгулял отпуск за 2009 г. и коменсация при увольнении ему полагается только за 2 месяца 2010 г.? Или все-таки с сентября 2009?
Если можно, кто знает, ответьте, сдаем уточненку, боимся ошибиться
в каком м-це была в отпуске - не важно, важно сколько всего она у вас отработала включая отпуска и б/л. исходя из этого посчитайте сколько дней отпуска ей положено за этот период и вычтите дни, которые она уже отгуляла. за оставшиеся выплатите КНО.
Расчет СДЗ для КНО делается из 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
Почитайте постановление правительства 922, оно небольшое, там все подробно
Добрый день. Подскажите пожалуйста из чего рассчитать компенсацию отпуска при увольнении если женщина была в отпуске по уходу за ребенком? Взять период до отпуска до 1,5 лет или из оклада?
Подскажите, правильно ли я расчитала компенсацию за неиспользованный отпуск?
Сотрудник работал с 1 сентября 2009 года по 1 апреля 2010 года.
Зарплата за 7 месяцев составила 23800
7 (мес)*2,33 = 16,31
29,4*7 (мес) = 205,8
23800/205,8 = 115,65 - среднедненой зараюоток
115,65*16,31 = 1886,25 - компенсация за неиспользованный отпуск
Добрый день. Помогите со сроками, дающими право на ежегодный отпуск, пожалуйста. Принят на работу 26.12.2003 года и сразу в отпуск без содержания по 31.05.2006 года включительно, то есть 2 года, 5 месяцев, 6 дней. Далее с 01.06.2006 по 30.06.2007 (13 месяцев) работал. Потом опять отпуск без содержания с 01.07.2007 по 30.09.2008 (15 месяцев). Далее с 01.10.2008 по настоящее время работает. Надо бы за все эти годы предоставить ежегодные оплачиваемые отпуски. Не могу посчитать стаж для этих отпусков. Ну например, первый отпуск я должна предоставить за период работы с 26.12.2003 по ???. Никак не соображу, как правильно прицепить "14 дней отпуска без содержания за каждый рабочий год". Помогите!
Подскажите, правильно ли я рассчитываю. Сотрудник отработал с 01.01.09 по 31.05.10. Отпуск за 09 год отгулял с 01.04.10 по 28.04.10. За последние 12 месяцев зп составила:
май09-5750,00
июнь09-5750,00
июль09-5750,00
август09-5750,00
сент09-5750,00
окт09-5750,00
ноя09-5750,00
дек09-5750,00
янв10-5750,00
февр10-5750,00
март10-5750,00
апр10-522,72
Расчет: 63772,72/((29,4*11)+(29,4/30*2)=196,01
196,01*28/12*5=2286,78
логика правильная, арифметику не пересчитывала
КНО за 5 отработанных м-цев
Спасибо!
Добрый день! Прошу очень вашей помощи!
Сотрудница у ИП проработала с 25.04.2005г. и не разу не брала отпуск!!! Уволена 30.04.2010г. Какое количество неиспользованного отпуска мне ставить при компенсации?
з/п все месяцы в 2009 и 2010г по 5000 руб.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)