несколько трудовых книжек

[Fishbone]

Ситуация в принципе стандартная:
дама находится в декретном отпуске по уходу за дитем с 1.5 лет
данный период, к сожалению не оплачивается (или что-то можно выбить из бюджета или организации?)

Принято решение пойти работать в другую организацию на год-полтора, а там как пойдет, с последующим увольнением со старой или новой работы, ...
Будто назло все работодатели как сговорились: " Оформление только по ТК РФ".

Решили "обнулить" подтвержденный стаж работы в резюме и оформляться по ТК.

Интересно пенсионные отчисления за этот период (новая работа) будут учитываться при предъявлении старой трудовой книжки?

И какие вообще подводные камни в данных махинациях?

[Storn]

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается!
во время этого отпуска женщина может работать на неполном рабочем дне, получать ЗП и пособие.....
пенсионные отчисления конечно учтут

[Fishbone]

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается!
во время этого отпуска женщина может работать на неполном рабочем дне, получать ЗП и пособие.....
пенсионные отчисления конечно учтут

немного не об этом

....
дама находится в декретном отпуске по уходу за дитем с 1.5 лет
данный период, к сожалению не оплачивается (или что-то можно выбить из бюджета или организации?) ...

т.е. с полутора до трех лет

[Storn]

так что её тогда держит на старой работе?
уволилась......и бегом на новую

[ГАВ]

Оформление по ТК РФ - это по трудовому кодексу, а не по трудовой книжке. Пусть дама скажет, что хочет работать по совместительству. Это полностью соответствует ТК РФ, и не нужно никаких махинаций.

[Fishbone]

так что её тогда держит на старой работе?
уволилась......и бегом на новую

попадает под сокращение после выхода с декрета...

Оформление по ТК РФ - это по трудовому кодексу, а не по трудовой книжке. Пусть дама скажет, что хочет работать по совместительству. Это полностью соответствует ТК РФ, и не нужно никаких махинаций.

Не все идут на оплату при совмещении 100 % от оклада....

Или попросту не умеют оформлять и вести подобные трудовые отношения и отчисления....

[Аноним]

не не умеют, а предлагиют в соответствии с ТК РФ.

[Densk]

Оформление по ТК РФ - это по трудовому кодексу, а не по трудовой книжке. Пусть дама скажет, что хочет работать по совместительству. Это полностью соответствует ТК РФ, и не нужно никаких махинаций.

Может проще сказать что потеряла трудовую? Сделают дубликат и все.

Ничего криминального в двух книжках нет.

[Fishbone]

не не умеют, а предлагиют в соответствии с ТК РФ.

я имел ввиду совмещение, что соответствует ТК

[Fishbone]

Может проще сказать что потеряла трудовую? Сделают дубликат и все.

Ничего криминального в двух книжках нет.

потерянную трудовую восстанавливает последний работодатель, насколько я знаю...

[Densk]

А если сказать что организация была ликвидирована?

ну или на крайняк сказать что первый раз поступает на работу.

[Fishbone]

А если сказать что организация была ликвидирована?

не айс

ну или на крайняк сказать что первый раз поступает на работу.

это и было упомянуто мною в первом посте :

Принято решение пойти работать в другую организацию на год-полтора, а там как пойдет, с последующим увольнением со старой или новой работы, ...
Будто назло все работодатели как сговорились: " Оформление только по ТК РФ".

Решили "обнулить" подтвержденный стаж работы в резюме и оформляться по ТК.

[OlgaK]

сказать что первый раз поступает на работу.

никогда не врите... забудете где и что соврали...
вновь поступающему на работу обязаны оформить пенс свидетельство - тут все вранье и откроется...
поговорите с работодателем - если пойдет навстречу, будет всем счастье... а если он злыдень - то вам там делать нечего с маленьким ребенком...

[бух2007]

попадает под сокращение после выхода с декрета...

А что мешает это сделать сейчас. Предупреждем работодателя, что завтра приступем к работе. Завтра приходим на работу. Все остальное- проблемы работодателя. Либо он предоставляет работу, либо платит 5 окладов и расстается с работницей.
Ее о сокращении письменно предупреждали?

[Fishbone]

...
вновь поступающему на работу обязаны оформить пенс свидетельство - тут все вранье и откроется...

вот что я хотел услышать!

Дык, я, например шел к работодателю уже со своим Пенс. Св-вом...

[Fishbone]

Ее о сокращении письменно предупреждали?

нет. в декрете не могут сократить....

[Лёнка]

нет. в декрете не могут сократить....

но предупредить могут...

Дык, я, например шел к работодателю уже со своим Пенс. Св-вом...

моей племяннице его выдали еще во время учебы в школе

[Fishbone]

но предупредить могут...

уведомляем он нижеследующем


Через полтора года Вас сократят! Аминь.

[бух2007]

Тогда что мешает ей просто выйти на старую работу и работать.
Я против обмана. Потом себе же наживешь геморрой.

[Лёнка]

уведомляем он нижеследующем


Через полтора года Вас сократят!

через 2 месяца...

[Fishbone]

Тогда что мешает ей просто выйти на старую работу и работать.

График не позволяющий отводить/забирать ребенка из сада.

Я против обмана. Потом себе же наживешь геморрой.

что верно-то верно

[Аноним]

График не позволяющий отводить/забирать ребенка из сада.

что мешает написать заявление об увольнении по сж, забрать тк и начать работать на новой работе?

[Fishbone]

что мешает написать заявление об увольнении по сж, забрать тк и начать работать на новой работе?

Резерв семейного бюджета. А именно знание того что в любом случае будет два месяца с оплатой труда, после того когда Дама выдет на старую работу.

К тому же за 1.5 года может изменинтся политика кадров или кто-то уволится..... Ждать этот срок- не проблема, проблема - в необходимости ден. средств., которые можно заработать на паралелях, при этом приобретя новые связи, знания, навыки и проч.