×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Мальчик-загадка
    Гость

    Пособие по беременности и родам..

    Добрый день. Столкнулся с расчетом пособия в первые...
    Сотрудница работает с 01.07.2009. Фактически она с этого момента находилась в отпуске без сохранения з/п. 28 февраля 2010 принесла листок + заявление на пособие (период 01.02.2010 - 18.06.2010). Т.е. уже будет расчет не на 140 дней, а на 113. Оклад 9000.
    Правильно ли я рассчитал: 9000 х 12 / 365 дней = 295,89
    295,89 х 113 = 33435,62
    Итого к выплате: 33435,62.
    Я молодец?)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Мальчик-загадка Посмотреть сообщение
    Я молодец?)
    не очень
    1. вы обязаны оплатить все 140 дней, если обращение за ним (пособием) последовало не позже 6 мес., а тут явно не позже
    2. поскольку работник ни одного дня не работал, а претендует на оплату пособия вам обеспечены проблемы с ФСС при попытке возместить расходы или уменьшить взносы.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2010
    Сообщений
    499
    Только пришла и сразу в отпуск без сохранения, что никакого заработка не было?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    и ещё, откуда взялось число 12 в примере 9000*12, ведь работник принят с 01/07/09

  5. #5
    Мальчик-загадка
    Гость
    К сожалению, не было дохода..((Деятельность начали вести только с февраля(

  6. #6
    Аноним
    Гость
    9000*7/215 ( с 07.2009 по 31.01.2010?) = 293,02 * 140 = 41023,26?
    Т.е. не важно, что она написала заявление на пособие и отпуск не сразу?

  7. #7
    Мальчик-загадка
    Гость
    Хорошо, а если так: с 01.07.2009 по 31.01.2010 - в отпуске без сохранения з/п.
    А с февраля начала работать (весь месяц)?
    Ой, ошибся... по листку нетрудоспособности опуск с 27.01.2010 по 15.06.2010?
    Как тогда?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    9000*7/215 ( с 07.2009 по 31.01.2010?) = 293,02 * 140 = 41023,26?
    Т.е. не важно, что она написала заявление на пособие и отпуск не сразу?
    откуда 7, если не работала ни дня.
    расчет из оклада, но повторяю, проблемы с ФСС обеспечены.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2010
    Сообщений
    499
    С ФСС да..

  10. #10
    Мальчик-загадка
    Гость
    Не понимаю...((
    Как тогда получится?
    7000/28 (28 дней в феврале)* 140?
    А если она у меня реально в феврале работала?
    Все дни..

  11. #11
    Мальчик-загадка
    Гость
    Предположим за февраль начислено 9000. Отработан полностью. До 01.02.2010 в отпуске без сохранения з/п. Период в листе нетрудоспособности 27.01.2010-15.06.2010. Заявление на отпуск написано 26.02.2010 (т.е он начинается с 27.02.2010) Т.к. она работала в феврале, то:
    9000/19 = 473,68
    473,68 * 109 = 51631,58?
    Так верно?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    СДЗ = 9000/30,4
    вы бы все-таки почитали законодательство....

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2010
    Сообщений
    499
    Какие 30,4. Календарные дни. А 30,4 это для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  14. #14
    Мальчик/загадка
    Гость
    Спасибо

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    точно, январские дни - 9000/31. все-таки всегда лучше самому закон прочитать

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2010
    Сообщений
    499
    Только вот как расчитать когда заработка не было???

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)