Помогите советом.
В связи с увеличением МРОТ по г. Москве с 01.01.10г. до 9 500, а с 01.05.2010г. до 10 100, руководство дало распоряжение об увеличении заработной платы. Проблема вся в том, что повышение будет по всем должностям, но в разных размерах. Как все это оформить? Понятно, что должен быть приказ директора и дополнительные соглашения к трудовым договорам. Но что написать в самом приказе?
в связи с повышением МРОТ по М....
кто ищет, тот...
в том то и дело, что руководители не хотят проводить индексацию з/пл, там слишком мног требований, они просто хотят это провести как повышение по инициативе работодателя
в связи с хорошими экономическими показателями в 2009 году....
но вообще это не обязательно....при повышении
кто ищет, тот...
не повышайте оклады. при повышении окладов во всей организации по любой причине, индексация неизбежна независимо от формулировок.Сообщение от Аноним
Не хотите индексировать - установите доплаты ежемесячные и все
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
