Сотрудник проработал в организации год, с 21.07 по 03.08 пошел в отпуск, вышел 04.08 и написал заявление об увольнении, подскажите как расчитать компенсацию за неиспользованные 14 к. д. отпуска, учитывать ли при расчете среднего заработка выплаченные суммы отпускных (з/п сотрудника 10000).Заранее всем спасибо.
Отпускные в расчет среднего заработка не берутся. А подробнее - посмотрите ТК 139 статью и "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" Утв.Пост.Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.
Если увольняется совместитель пологаесться ли ему компенсация
Отпуск же ему полагается, значит и компенсация тоже!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
