Сотрудника приняли на работу 10.02.10. В трудовом договоре оговорен испытательный срок 1 месяц, т. е. до 10 марта.
С 27.02 по 3.03. он принес больничный лист.
Как его расчитывать и обязаны ли мы выплачивать ему пособие?
Зарплата за февраль = 7000/ 19 раб. дней* 11 отработанных - НДФЛ= 3577,63 руб.
обязаны
.
Почему 11? График какой?Зарплата за февраль = 7000/ 19 раб. дней* 11 отработанных
график 5/2. Работает с 10.02., с 27 -больничный.
Отработанные числа февраля: 10;11;12;15;16;17;18;19;24;25;26 итого 11 дней.
помогите, пожалуйста рассчитать, заработок его составляет 4052,63 руб, что я должна в знаменатель поставить для рассчета среднедневного заработка, сколько дней?
судя по датам 5-дневкаСообщение от бух2007
заработок/(календарные дни, приходящиеся на отработанный период)*(% по стажу)*(календарные дни б/л)
Я совсем забыла, что были праздники в феврале
Б/л= 4052,63/17*5=1191,95
если стаж более 8 лет
с 10 по 26 - 17 календарных дней.сколько дней?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 04.03.2010 в 08:56.
ой, спасибо вам большое.
Т.е. 4052,63/17=238,39*60%=143,03
за счет предприятия 143,03*2=286,06
за счет ФСС 143,03*3=429,09
Но в Консультанте прочитала, что если первые два дня, которые за чет работодателя, если выпадают на выходной, то не оплачиваются. Вот в моем случае 28- выходной.
Или я чего -то не понимаю.
oxana83, в Консультанте дата какая?
Честно сказать, не сохранила, а что это уже не действует? Я смело могу ставить 286,06 на Дт44.1 Кт 70???
и последний, надеюсь вопрос: я выплачиваю больничный потом в мартовской зарплате или з/п за февраль+ 2 дня больничных, а потом з/п за март+ 3 дня больничных????
oxana83, скорей всего, разъяснения еще 2006 года, когда оплачивались только рабочие дни больничных. А с 2007 года оплачиваются все календарные - рабочие, выходные, праздничные.
Больничный мартом закрыт и сдан - значит, в марте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
