Уважаемые, трудно найти по поиску простой, компьютер ищет просто это слово, а это много тем.
Вобщем меня интересует как оплатить простой, е сли к примеру мы в связи с произв. необходимостью закрывали п/п на 2 дня. Люди работают разные и окладники и те кто от выручки и от выработки, но все при этом имеют твердый оклад по договору. т.е. оклад + %. .
И как нам быть если работники не появлялись в эти дни на работе, по причине не надобности. А здесь я нашла такую фразу.
При простое работники обязаны находиться на рабочих местах, поскольку в соответствии со ст. 107 ТК время простоя не относится к времени отдыха работников. Однако в коллективном договоре, соглашении, ином локальном нормативном акте может быть предусмотрена возможность освобождения работников от обязанности присутствовать на рабочих местах во время простоя либо определены условия нахождения работника на рабочем месте.
простой по вине работодателя 2/3 от среднего! либо почасовой простой либо целосменный. и это не зависит окладники или тарифники
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
