Сотр написал заявление об увольнении с 05 матра. 1 марта она взяла больничный, и сказала, что просидит пару недель. Можем мы ее уволить 5, или должны будем оплатить больничный?
Сотр написал заявление об увольнении с 05 матра. 1 марта она взяла больничный, и сказала, что просидит пару недель. Можем мы ее уволить 5, или должны будем оплатить больничный?
Хорошо там, где тепло...
Можете уволить 5 марта. В любом случае обязаны будете оплатить весь больничный
А сколько дней больничного обязана оплачивать после увольнения? нет ограничений?
Хорошо там, где тепло...
Именно по увольнению нет, только общие по продолжительности больничных листов, названные в 255-ФЗ. Ограничение есть только на дату начала нетрудоспособности - в течение 30 дней со дня увольнения. А в Вашем случае тем более - начало больничного приходится на время действия ТД.
ооо, а разве можно увольнять сотрудника во время больничного или отпуска?
По его инициативе (собственном желанию) можно. ТК запрещает только увольнение по инициативе работодателя.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
