Просрочка выплаты пособия - прокуратура?

09.03.2010, 10:18

Добрый день! У меня работодатель просрочил выплату пособия по БиР сотруднице - выплатил, но позже, чем должен был, месяца на три. Сотрудница грозится подать жалобу в прокуратуру. Меня работодатель теперь мучает вопросами, что ему будет за такую просрочку, и что будет с жалобой сотрудницы, если, например, компанию быстренько ликвидировать или продать. А я не юрист, с такими ситуациями ни разу не сталкивалась. Подскажите, может, кто-то знает, каковы последствия для моего работодателя такого нарушения или хотя бы подскажите, что мне почитать.
Спасибо!

09.03.2010, 10:43

быстренько ликвидировать не получиться....
продать - передать проблемы новому владельцу....
грозить не значит подать.....
причины задержки?

**mln** · 09.03.2010, 10:49

Polza У Вас работодатель дворник что – ли, как хочу так и мету? Он не знает, что именно в его обязанности входит знание и соблюдение Трудового законодательства?
Пусть почитает http://www.audit-it.ru/articles/pers...71/189898.html статью ,,Риски ответственности руководства компании при задержке зарплаты,,

09.03.2010, 11:12

Storn, причины - нехватка денег. Я понимаю, что грозиться - не значит подать, но с нее станется и дойти до прокуратуры, тем более у нее папа, что ли, юрист...
mln, мой работодатель много чего знает о трудовом законодательстве, в том числе и сроки выплаты пособий. Он знал, что рискует, динамя сроки, но надеялся полюбовно договориться с беременной. А та - уперлась, хотя пособия уже все получила. Вот поэтому и возник вопрос, а что же реально будет работодателяю...

09.03.2010, 11:13

За ссылочку, кстати, спасибо

09.03.2010, 11:20

Сообщение от Polza

Storn, причины - нехватка денег. Я понимаю, что грозиться - не значит подать, но с нее станется и дойти до прокуратуры, тем более у нее папа, что ли, юрист...
mln, мой работодатель много чего знает о трудовом законодательстве, в том числе и сроки выплаты пособий. Он знал, что рискует, динамя сроки, но надеялся полюбовно договориться с беременной. А та - уперлась, хотя пособия уже все получила. Вот поэтому и возник вопрос, а что же реально будет работодателяю...

самое крупное что может быть - штраф по КоАП РФ - 40 тыс. на юр лицо...
может быть пеня за задержку....
денег не хватает - это не причина.....их ФСС ведь работодателю возвращает

09.03.2010, 11:40

Ну понятно, что возвращает. Но ведь сначала надо было выплатить и только потом возмещать...
А что из практики чаще бывает - штраф на юр лицо или на должностное?

**mln** · 09.03.2010, 13:24

А если выплатить компенсацию за просроченный срок? Предложите работнице, хотя сумма будет небольшой - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Если дойдет до прокурора - будет штраф + компенсация.

**Аноним** · 09.03.2010, 13:27

Сообщение от mln

А если выплатить компенсацию за просроченный срок? Предложите работнице, хотя сумма будет небольшой - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Если дойдет до прокурора - будет штраф + компенсация.

если сами выплатите за просрочку - возможно штраф не назначат.

09.03.2010, 14:18

Думаю компенсацией дело не обойдется... Там просто отношения сложились не очень хорошие между работницей и работодателем и как я понимаю, посильнее прищучить оппонента - это теперь уже дело принципа. Вот работодатель и хочет понять, что ему реально грозит и чем он может грозить работнице...
Каковы санкции к работодателю более-менее понятно. А вот чем реально можно припугнуть работницу? Что-нить типа банкротства организации или еще что... Она же в случае ликвидации ООО будет копейки от государста получать, так ведь?

**Аноним** · 09.03.2010, 22:28

ошибаетесь, что таким образом удастся перевести стрелки на государство

09.03.2010, 22:38

Сообщение от Polza

Ну понятно, что возвращает. Но ведь сначала надо было выплатить и только потом возмещать...

пишете письмо в фсс, что нет средств, просим выпдатить за счет ваших средств, даете все расчеты, больничные и дело в шляпе, 10 дней на рассмотрение. но тут скорее может быть камеральная проверка. приказы, табеля и тп

10.03.2010, 06:21

ошибаетесь, что таким образом удастся перевести стрелки на государство

поясните, пожалуйста

**mln** · 10.03.2010, 07:09

Сообщение от Polza

посильнее прищучить оппонента - это теперь уже дело принципа.
.... чем реально можно припугнуть работницу?

Принцип работодателя: пусть у меня сдохнет корова, а у работника – курица?
С такими принципами до уголовного наказания дойдет. У работницы ведь папа юрист, не лыком шит.

10.03.2010, 07:31

Принцип работодателя: пусть у меня сдохнет корова, а у работника – курица?
С такими принципами до уголовного наказания дойдет. У работницы ведь папа юрист, не лыком шит.

Честно говоря, не мне судить о принципах человека. Мне нужно понять последствия и донести информацию. Принимать решение или каким либо образом влиять на его принятие я не буду - это уже не мое дело.

10.03.2010, 08:10

пишете письмо в фсс, что нет средств, просим выпдатить за счет ваших средств, даете все расчеты, больничные и дело в шляпе, 10 дней на рассмотрение. но тут скорее может быть камеральная проверка. приказы, табеля и тп

У нас и так камеральная была... А в ФСС мне сказали, что они возмещают именно задолженность и "кредитованием" не занимаются...

**mln** · 10.03.2010, 08:22

Сообщение от Polza

А вот чем реально можно припугнуть работницу? Что-нить типа банкротства организации или еще что...

Изучайте решения судов общей юрисдикции и арбитражных судов федеральных округов РФ - официальную информацию официальных лиц.

10.03.2010, 11:37

Ага, спасибо!

Тема: Просрочка выплаты пособия - прокуратура?

Опции темы

Поиск по теме