День добрый. Нашла такую вод запись "Срок хранения графика — один год (ст. 356 разд. 8 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом от 06.10.2000)." - в фирме существующей с 2008 года графиков никогда не было. Нужно ли их делать задним числом или достаточно издать приказ задним числом и достаточно графика за 2010 год?
За 2009 год нужно сделать.
У меня встречный вопрос:
Если фирма открылась в феврале"08 и с февраля по ноябрь ген.дир находился в отпуске за свой счет, гуляет его только в феврале"10 - то все равно он гуляет за период 02.08-02.09?
В этом случае в графике отпусков за "10 год мы отражаем это?
в стаж для отпуска входят только 14 дней отпуска б/с за год, остальные дни не входятСообщение от Радость:)
Значит, если он должен был отгулять за период с 01.11.08 по 31.10.09 и был в отпуске б/с на 120 дней - то период указываю: 01.11.08 - ...02.10?
c 15/09/2009 по...
но почему с 15.09? Совсем ничего не понимаю...
Объясните пожалуйста...((
потому что 14 дней б/с входят в стаж для о/о, а остальные в стаж для о/о не входят и нет периода, за который следует предоставить о/оно почему с 15.09? Совсем ничего не понимаю...
Объясните пожалуйста...
Про то что 14 дней входят - поняла.
Можно на примере, пожалуйста:
Если сотрудник устроился 01.11.08, и с 01.06.09-31.08.09 был в отпуске за свой счет, то получается что в приказе пишем "...в отпуск за период с 01.11.08 по 31.10.08"... а на следующий год уже будет "с 17.10.09 по 31.10.10" - правильно я поняла?
в упор не понимаю, каким местом и к чему привязывать отпуск без содержания...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
