Помогите пжст. разобраться
Сотрудник увольняется 31.12.09г., при этом был в отпуске без сохранения ЗП с 01.04.09 по 31.12.09г при расчете ср. дневного заработка берем 12 мес предшествующих дню увольнения, т.е. с 01.01.09 по 31.12.09г., фактически з/п за январ., февраль, март/ (29,4*3)88,2
а вопрос в чем?
Не понятно
расчитываем средний заработок для расчета компенсации при увольнении, вопрос был верно ли что время отпуска без сохранения ЗП не включается при расчет среднего заработка, т.е если сотрудник увольняется 31.12.09, берем предыдущие 12 мес декабрь,январь,февраль, март, а так как он находился в отпуске без сохранения с 01.04.09 по 31.12.09г., эти дни в расчет не идут, я посчитала ср ЗП получется: оклад 5000*4/29,4*4=170,06 Верно ли?
Верно
Спасибо))))
Извиняюсь за настойчивость просто в первый раз столкнулась с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск..((
Благодаря Вам рассчитала ср зарплату,стала считать кл-во дней компенсации ...у меня получилось сотрудник нам еще должен...)))))
Помогите пжста и в этом расчет верен ли он?
Принят 01.04.07г. уволен 31.12.09г., отпуск без сохранения ЗП был с 01.04.09 по 31.12.09г., у меня получилось: отработано месяцев 33 мес из них 260дней(274-14) отпуск без сохранения, получается что сотрудник должен нам за 183 дня отпуска так??
Если правильно каким образом я должна вычесть из ЗП сотрудника эти дни отпуска???
Отпуск без сохранения вычетать не надо, он же не оплачиваемый
Аноним, отпуск без содержания вычитается не из дней отпуска, а из стажа, дающего право на отпуск.
У Вашего сотрудника стаж для отпуска будет не 33 месяца, а 01.04.07-31.03.09 - 24 месяца + 14 дней отпуска за свой счет. Итого 24 месяца, дней КНО 56
Да Таша спасибо огромное)))) я тоже это поняла но только сегодня с утра)))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
