Изменилось название должности
Доброго времени суток!
Ситуация такая: человек был принят на должность координатора отдела. Сейчас в связи с производственной необходимостью название его должности нужно немного изменить. Как это правильно оформить? Я вижу это так:
- оформить доп. соглашение к трудовому договору, где будет прописано, что с такого-то числа принять такой-то пункт договора в следующей редакции, и указать новое название должности
- внести запись в Т-2
- каким приказом утвердить изменение названия должности?
- нужно ли вносить какую-то запись в трудовую книжку?
Повторяюсь - меняется несколько только название должности, а подразделение и оклад остаются теми же.
Заранее спасибо!
