компенсация отпуска при увольнении

[Аноним]

Сотрудница работает с 01.07.2002 г.
С 01.08.2004 по 28.08.2004 ей предоставлен отпуск за период работы 2002-2003 гг
С 01.09.04 по 28.09.04 - отпуск за период 2003-2004 гг
С 29.09.2004 по 01.12.2004 она уходит в отпуск за свой счет долгосрочный. А с 01.12.2004 она увольняется.

Как посчитать компенсацию?
Оклад - 1800 руб.

[jaspis]

Компенсации подлежат 3 месяца (июль - сентябрь 2004 г.), т.е. 7 дней отпуска. Расчетный период для определения среднедн.заработка - июнь-август 2004 г.
Среднедн. заработок = 1800*3 / 29,6 / 3 = 60,81 руб.
Компенсация = 60,81 * 7 = 425,67 руб.

[Аноним]

Почему июнь-август, ведь в сентябре она тоже была в оплачиваемом отпуске?
И входят ли отпускные в расчет среднего заработка?

[jaspis]

И входят ли отпускные в расчет среднего заработка?

Нет. Постановление Правительства №213, п.4:
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Почему июнь-август, ведь в сентябре она тоже была в оплачиваемом отпуске?

То же самое Постановление, п.5:
В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

[VAO]

Спасибо

[jaspis]

Пожалуйста

[VAO]

Только вот в августе у нее тоже был отпуск, значится сумма отпускных не входит в расчет ср. заработка

[jaspis]

VAO, правы. в расчет берется только зарплата за 29-31 августа.