Защита прав работника

[А-ТРИ]

Добрый день.

Уважаемые клерки, нужен Ваш совет.

Я собралась увольняться по собственному желанию, по причине того что не выплачивают зарплату по 3 месяца. Сама проработала здесь полтора года. За все время постоянные задержки, а последний год так вообще один раз в три месяца платят. Конечно, бывало, что в конце недели по копейкам давали.

Вчера начался отсчет моей двухнедельной отработки.

Т.е. 23 марта последний рабочий день. По Трудовому кодексу в последний рабочий день обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Ну а также компенсации за неиспользованные отпуска (за все время ни разу не была в отпуске). Сегодня предупредила работодателя, что хочу в последний день получить расчет, на что он мне ответил и не надейся, что 100% все не дадут, что денег нет.

У нас есть пару сотрудников, которые полгода назад уволились и до сих пор их до конца не рассчитали. Хотя была возможность. Но у нас директору приоритетно платить собственные кредиты с расчетного счета, нежели зарплату сотрудникам.

Правовая форма ООО, зараплата "серая".

Подскажите, я могу как-то защитить себя? Куда нужно обращаться? Что писать?

Заранее спасибо.

[Storn]

Рострудинспекция
Прокуратура
Суд

Так и пишите грубо нарушает трудовые права

[Аноним]

если ваша цель - побыстрее получить деньги, то обращайтесь в суд.
Возможно, даже не иском, а за выдачей судебного приказа (это зависит от того, какие документы будут у вас на руках после увольнения).
ЕСли хотите сложностей создать бывшему руководству - то идите в прокуратуру и ГИТ, что написать, там подскажут.
Возможно сочетание всех вариантов

[Аноним]

Так и пишите грубо нарушает трудовые права

да, вот так вот прямо в суд и написать

[Непонимайка]

Идите в прокуратуру! Мне в течении недели все выдали)

[Аноним]

Идите в прокуратуру! Мне в течении недели все выдали)

а могут и не выдать. Если на представление прокурора не отреагируют, все равно прокурор пойдет в суд. И тут главное - сроки обжалования не пропустить, а срок - всего 3 месяца.
Так что можно работнику и самому идти в суд. Тем более, что участие прокурора в таком деле - обязательно.

[Irusya]

зараплата "серая".

У нас есть пару сотрудников, которые полгода назад уволились и до сих пор их до конца не рассчитали.

"пара сотрудников" будет готова подтверждать в вашем суде, что зарплата была "серая"?

Сегодня предупредила работодателя, что хочу в последний день получить расчет, на что он мне ответил и не надейся, что 100% все не дадут, что денег нет.

вариант 1) договариваться под договор займа с процентами;
вариант 2) силовой метод. Опасен тем, что можете получить только "белые копейки".