Помогите начислить з/пл!

**Аноним** · 10.03.2010, 11:02

Пожалуйста помогите начислить з/пл, первый раз это делаю.
Оклад - 10 000руб. НДФЛ - 13% - 1300 руб.
Отчисления: В ПФ (20%) - 2000руб., в ФСС (2,9%) - 290 руб., в ФСС (0,2%) - 20 руб.,
в ФФОМС (1,1 %) - 110 руб. в ТФОМС (2,0%) - 200 руб. ИТОГО к уплате - 2620 руб.
Все правильно посчитано?
И еще - мне сказали, что в 2010г. нужно платить страховые взносы в ФОМС даже если не было выплат физ. лицам. Т.е. при ситуации один директор-учредитель все равно нужно платить взносы в ФОМС ? Подскажите пожалуйста, спасибо.

**Аноним** · 10.03.2010, 14:36

Никто не знает? Подскажите пожалуйста, а то хотел завтра налоги платить.

**Аноним** · 10.03.2010, 14:53

при расчете НДФЛ из оклада нужно вычесть стандартный вычет (400 руб. на работника) и если есть дети, то на каждого ребенка по тысяче руб. Н/п у работника один ребенок: НДФЛ =(10000-400-1000)*13%=1118 руб.

**Аноним** · 10.03.2010, 17:40

С НДФЛ понятно, а остальное то все правильно ???

**KИрина** · 10.03.2010, 17:53

ИТОГО к уплате - 2620 руб.

Это как?

**Аноним** · 10.03.2010, 18:15

Ну всмысле налоги без НДФЛ.

**Просто Таша** · 10.03.2010, 18:29

Суммы правильно, если у Вас ОСНО. А год рождения сотрудника какой?

**katerina371** · 10.03.2010, 18:30

мне сказали, что в 2010г. нужно платить страховые взносы в ФОМС даже если не было выплат физ. лицам. Т.е. при ситуации один директор-учредитель все равно нужно платить взносы в ФОМС ?

А с какой базы предлагают платить?
Кроме того, если один директор- учредитель, ему что, зп не положена? Он бесплатно трудится?

**Аноним** · 10.03.2010, 19:35

Сообщение от katerina371

А с какой базы предлагают платить?
Кроме того, если один директор- учредитель, ему что, зп не положена? Он бесплатно трудится?

Деятельность не ведется, вот и з/пл не начисляется.

Вот что нашел, читать в самом низу: Тарифы страховых взносов для страхователей, не производящих выплаты физическим лицам 2010: 2010 МРОТ x Тариф x 12 1,1% 2,0%. Так ли это?

http://mvf.klerk.ru/spr/spr39_2.htm

**Просто Таша** · 11.03.2010, 05:36

Это для ИП без наемных работников, которые платят взносы за себя самих. К предприятиям эти тарифы никакого отношения не имеют, взносы платятся только с фактически начисленной зарплаты.

Еще раз - у Вас ОСНО? Сколько лет директору?

**Аноним** · 11.03.2010, 06:49

Да, ОСНО, директору 26 лет. С февраля нужно начислить зарплату, помогите пожалуйста, оклад 10000руб. Спасибо.

**Просто Таша** · 11.03.2010, 07:32

Тогда 20% в ПФ нужно поделить на две части: 14% страховая часть, 6% накопительная. Остальное верно.

**Аноним** · 11.03.2010, 10:01

Спасибо!
Чтоб не плодить темы спрошу здесь, установлен ли законом срок получения мед. страхового полиса на работника после трудоустройства, и где его получать/обменивать?

**Просто Таша** · 11.03.2010, 10:08

Строгих сроков нет, но чем быстрей, тем лучше - вдруг заболеет. В медицинских страховых компаниях, в каких именно - можно узнать в местном отделении ФОМС.

**Аноним** · 11.03.2010, 10:33

Спасибо большое, чтоб мы без вас делали!
Последний вопрос: где узнать рег. номер в ФОМС, ООО зарегистрировано в сентябре 2009г., уведомление из ФОМС так и не пришло, звонить им?

**Просто Таша** · 11.03.2010, 10:35

Ну а куда еще-то?

**Аноним** · 11.03.2010, 10:53

А налоги сейчас без копеек платятся?

**Аноним** · 11.03.2010, 11:02

Сообщение от Просто Таша

Ну а куда еще-то?

вот злая Вы, Таша, что Вам, жалко номер сказать?

ну не знаете, так придумать можно, ей богу!

**Просто Таша** · 11.03.2010, 11:06

**Никалина** · 14.03.2010, 16:01

пожалуйста, помогите начислить зарплату!
2 работника в разных точках,
у одного - смена с 9.00 до 22.00 - рабочее время - 13 часов, 1 час - перерыв на обед, получается смена 12 часов,
если исходить из табеля рабочего времени - самая длинная неделя - 40-часовая, отсюда берем месячную норму времени,
то что выше
- например человек отработал 192 часа - 16 смен по 12 часов в месяц - при норме (январь) 120 часов (40-часовая неделя) -
отсюда 192-120=72 часа переработки,
то есть это сверхурочное время,
из них 40 часов оплачиваем в двойном размере - по ТК
а 32 - в 1,5 размере -
правильный ли этот расчёт для начисления зарплаты?
потом определяем среднечасовую оплату
- при окладе 4330 -
4330:120=36,08,
отсюда переработка -
40х36,08х2=2886,40,
32х36,8х1,5=1731,84
у второго смена с 9.00 до 21.00 - то есть 12 часов - 1 час на обед - смена 11 часов,
здесь переработку определяем таким же образом?
ПОМОГИТЕ С РАСЧЁТОМ ПО СМЕНАМ - МНЕ ГОВОРЯТ ЧТО КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ НЕ ВЛИЯЕТ НА РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА - Я С ЭТИМ КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОГЛАСЕН!

**Аноним** · 14.03.2010, 16:06

считайте - зарплату начисляете за 40 часов в неделю, если больше работают - доплачивайте

**феникс73** · 15.03.2010, 08:27

Добрый день!

У меня вопрос. В 2009 г. при увольнении сотрудника компенсацию за не использованный отпуск + зарплата выдала на 238 руб. больше.
какими проводками оформить . что бы не висел на 70 в конце года.
В 2010 он в кассу вносит наличными.

Помогите с проводками.

**Генук** · 15.03.2010, 08:45

31.12.09 Дт 70 - Кт 73 -238
15.03.10 Дт 50 - Кт 73 +238

**феникс73** · 15.03.2010, 12:26

Спасибо. Бухгалтерскую справку нужно оформить?
К-Т 70 Д-Т 73- 2

**Генук** · 15.03.2010, 12:39

как хотите... можно и просто ручной операцией

**феникс73** · 15.03.2010, 13:08

генук спасибо.

**Генук** · 15.03.2010, 13:15

Г

**феникс73** · 15.03.2010, 13:23

будет учтено.

Тема: Помогите начислить з/пл!

Опции темы

Поиск по теме