 |
Подскажите пожалуйсто как правильно рассчитать КНО в такой ситуации:
работник устроился на работу 15.01.2009г. Оклад 5000руб.
График 2/2. Отпуск с 27.01.2010 по 23.02.2010 (28 дней).
Уволился 04.03.2010. И какие месяца брать в расчетный период?
Заранее спасибо!!!
отпуск отгулял......а на следующий еще не заработал
ни какие.....
кто ищет, тот...
14.01.10-04.03.10=2 мес.21 день
КНО за 3 мес 28/12*3=7 дней.
Расчетный период с 01.03.09 по 28.02.10
Спасибо большое!!!
А что февраль месяц тоже входит в расчетный период?Ведь он был в отпуске...
И еще: по моим рачета с 14.01.10 по 04.03.10 получается 1м.18дн., а откуда тогда 2м.21д.?
Тогда получается наверно 28/12*2=4,66 (5дней)
Поправьте меня если ошибаюсь...
И если брать в расчетный период с 01.03.09 по 28.02.10 то тогда ведь получиться 28 дней, а не 5. И какое чило календарных дней ставить?
Конечно входит. Только дней там будет не 29,4, а меньше. Собственно в январе тоже неполный месяц.А что февраль месяц тоже входит в расчетный период?Ведь он был в отпуске...
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
по моим рачета с 14.01.10 по 04.03.10 получается 1м.18дн.,Да. Так и есть. Что-то я сегодня не в себе.
Тогда КНО за 4,67 дней
Не поняла...И если брать в расчетный период с 01.03.09 по 28.02.10 то тогда ведь получиться 28 дней, а не 5. И какое чило календарных дней ставить?
если я правильно поняла, то получается так:
март 5000=
апрель 3000=(б/л, месяц отработан не полностью)
май 5000=
июнь 5000=
июль 5000=
август 5000=
сентябрь 5000=
октябрь 5000=
ноябрь 5000=
декабрь 5000=
январь2010г. 4500=(мес.отраб.не полностью,т.к.начался отпуск с27.01)
февраль 2010г. 1000=(29,4/28*4=4,2 число календ.дней в месяце,т.к.был в отпуске)
ФОТ:53500=
53500:327,6=163,31(ср.дн.зар)
163,31*5=816,55(кно)
Последний раз редактировалось Tatyana21; 10.03.2010 в 13:07. Причина: не указала полный расчет
А дни в неполностью отработанных апреле и январе кто будет пересчитывать аналогично февралю?
Значит в январе 2010г. 29,4/31*26=24,7
апрель 2009г. 29,4/30*18=17,64
53500/311,14=171,95*5=859,75
Вот теперь правильно.
Маленькое уточнение - округлять количество дней до целых при расчет КНО необязательно
Спасибо огромное!!!Помогли разобраться...
Как правильно округлять количество календарных дней, за которые нужно выплатить компенсацию?
Порядок округления количества неиспользованных дней отпуска законодательством не установлен. Но, по мнению специалистов Минздравсоцразвития России, дробное количество дней нужно округлять до целых чисел всегда в пользу сотрудника (письмо от 07.12.05 № 4334-17). Допустим, сотрудник отработал четыре месяца. Количество неотгулянных дней отпуска составит 9,33 дня (28 дн. : 12 мес. x 4 мес.). При расчете компенсации их нужно округлить до 10, а не до 9 дней, как того требуют правила арифметики.
Просто тоже сейчас этим же моручусь. И все таки не понимаю, почему на комп не начисляются только травматизм, ведь сейчас 2,9% (ФСС) тоже идет в ФСС.
Начисление этих взносов регулируется разными НПА:И все таки не понимаю, почему на комп не начисляются только травматизм, ведь сейчас 2,9% (ФСС) тоже идет в ФСС.
взносы на травматизм - 125-ФЗ и "Перечень выплат, на которые не начисляются взносы";
2,9% взносов на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 212-ФЗ.
Вот именно. А письмо специалистов МЗСР - не НПА ни разу. Поэтому округлять в большую сторону можно, но не обязательноПорядок округления количества неиспользованных дней отпуска законодательством не установлен.
Большое спасибо! Но для окончательного облегчения пункты из этих ФЗ (если можно) читаю 125-ФЗ. НЕ ВИЖУ!!! Постановление 765 от 07.07.99 - вижу. И именно исходя из него решила, что не надо платить ФСС 2,9% и травматизм. Наверное, совсем заморочилась я этой компенсацией, страховыми взносами и всякой прочей ерундой....
я правильно поняла, что С КНО взымается :НДФЛ, ПФ, а что ФСС,ТФОМС и ФФОМС не облагаются?
нет, неправильно. и тут есть ссылочки на законы, почитайтеСообщение от Tatyana21
Tatyana21, с 2010 г платим все, кроме травматизма. Хотя(!) звонили в ФСС сегодня, они говорят, что им вообще ничего не надо.....
Спасибо за ответы, вот я тоже звонила в ФСС, так они тоже незнают, ничего не смогли сказать по поводу компенсации за неиспользованный отпуск.Вот достали с этими изменениями, вроде привыкнешь к одним законам, так нет надо же проблемы бухгалтерам создать, чтобы заморачивались на всякой ерунде.Значит если на ОСНО то платим все, кроме НС и ПЗ?
да! все кроме травматизма
А если увольняется человек в середине месяца, то ФСС, ПФР , и т.д. платить в день увольнения, как и НДФЛ, или можно по окончании этого месяца?
Страховые взносы в общей куче по окончании месяца
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
