проверьте пжлста расчет отпускных и компенсации!

[irixa2]

Сотрудница работает с 10.08.2009, уволилась 27.02.2010. Была в отпуске с 08.02.2010 по 21.02.2010. Отпуск в календарных днях, положено 28, отгулено 14.
Заработок:
08 - 15660,43
09 - 35930
10 - 28206
11 - 19714,98
12 - 19084,81
01 - 19735
02 - 11084,19.
Считаю отпускные:
расчетный период с 10.08.2009 по 31.01.2010.
Отпускные = (138331,22/(29,4/31*16+29,4*5))*14=11942.
НДФЛ - 1552,46. К выплате - 10389,54. Ну и страховые взносы 14%(мы на упрощенке).
Компенсация за неиспользованный отпуск:
расчетный период с 10.08.2009 по 07.02.2010, с 23.02.2010 по 27.02.2010
Календарных дней = 29,4/31*16+29,4*5+29,4/19*9=164,56.
Компенсация - 149415,41/164,56*(14/12*7)=7408,95. НДФЛ - 963,16.
Заранее очень очень благодарна!

[irixa2]

ой, забыла НДФЛ округлить, но суть не в этом....

[irixa2]

коллеги!помогите!

[Зарплатный бухгалтер]

компенсация отпуска при увольнении вроде бы за 2,33 дня положена.

дни как-то неправильно посчитаны.
за август 29,4/31*22=20,86
за сент-янв. 29,4*5=147
за февраль 29,4/28*13=13,65
итого 181,51
если сумма февраля правильно написана, т.е. без суммы отпускных, тогда:
149415,41/181,51*2,33=1918,01. минус НДФЛ.

отпускные соответственно, тоже дни не правильно.

[irixa2]

да, точно, спасибо большое!

[Аноним]

Не буду создавать новую тему, подскажите плиз!!!

Сотрудник отработал 1 год и 8 месяцев. Из какого расчета ему положен расчет компенсации за неиспользованный отпуск? 1 год и 8 месяцев, т.е. 28 + 28*8/12? Или за полных 2 года = 56 дней? Осталось неотгулянным 8 дней до 15 июля 2010 года.

[Аноним]

Не буду создавать новую тему, подскажите плиз!!!

Сотрудник отработал 1 год и 8 месяцев. Из какого расчета ему положен расчет компенсации за неиспользованный отпуск? 1 год и 8 месяцев, т.е. 28 + 28*8/12? Или за полных 2 года = 56 дней? Осталось неотгулянным 8 дней до 15 июля 2010 года.

Помогите, пожалуйста, срочно!!!

[Зарплатный бухгалтер]

Не буду создавать новую тему, подскажите плиз!!!

Сотрудник отработал 1 год и 8 месяцев. Из какого расчета ему положен расчет компенсации за неиспользованный отпуск? 1 год и 8 месяцев, т.е. 28 + 28*8/12? Или за полных 2 года = 56 дней? Осталось неотгулянным 8 дней до 15 июля 2010 года.

нужны точные даты принятия на работу, увольнения. ходил ли в отпуск, был ли на больничном? тоже точные даты.

[Аноним]

нужны точные даты принятия на работу, увольнения. ходил ли в отпуск, был ли на больничном? тоже точные даты.

15 июля 2008 приняли на работу, 15 марта 2010 увольняется. В отпуск ходил на 48 дней в общей сложности за все время. Было несколько больничных за это время. 15 дней в общей сложности в 2008 году и 8 дней в 2009 году.

[Зарплатный бухгалтер]

за 3,67 дней удержать вроде бы.

[Аноним]

за 3,67 дней удержать вроде бы.

Почему?

[Винокурова Юлия]

Принят на работу 01.11.2008г. В отпуске не был.
С 01.01.2010 в отпуске без сохранения з/п.
С 15.03.2010 увольняется.
РАСЧЕТ:
с 01.11.08 по 01.11.09 - 28 дн.
с 01.11.09 по 15.03.10 - 11,65 дн (округляем до 12)
ИТОГО: 40 дн.
Вопросик: если увольняется 15 числа, месяц берем в расчет?

[бух2007]

с 01.11.08 по 01.11.09 - 28 дн.
с 01.11.09 по 15.03.10 - 11,65 дн (округляем до 12)
ИТОГО: 40 дн.

С 01.11.08 по 31.10.09=1 год
С 01.11.09 по 14.01.10=2 мес. 14 дней
Итого стаж 1 год 2 мес. 14 дн.
КНО за 28+4,67=32,67 дней

Вопросик: если увольняется 15 числа, месяц берем в расчет?

Куда берем? Он у Вас после 01.01.10 ни дня не работал?

[Винокурова Юлия]

дата увольнения-последний рабочий день, т.е. в марте 15 дней будет. Или нет?

[Винокурова Юлия]

С 01.11.09 по 14.01.10=2 мес. 14 дней

почему???????? с 01.11.09 по 14.03.10-это 4 мес и 15 дней

[бух2007]

Винокурова Юлия, он в марте работал вообще? Вы же писали, что он с 01.01.10 без содержания. Я так поняла, что он после той даты и не работал ни дня.

[Винокурова Юлия]

ну да не работал, заявление будет писать 15

[Винокурова Юлия]

вы по 14 расчитали, так как праздничные дни вошли? Может переписать заявление на отпуск без содержания с 14?

[бух2007]

почему???????? с 01.11.09 по 14.03.10-это 4 мес и 15 дней

Потому что отпуск без сохранения з/пл, превышающий 14 дней в рабочий год, не входит в стаж, дающий право на отпуск.
Поэтому его стаж с 01.11.09 по 31.12.09- потом он ушел б/с + 14 дней от этого отпуска. Получается с 01.11.09 по 14.01.10=2 мес.14 дней

[Винокурова Юлия]

не пойму, почему по 14.01.10?

[Винокурова Юлия]

без содержания он ушел до конца марта, но решил уволиться раньше, чем выйдет из отпуска

[бух2007]

Винокурова Юлия, ну так он у Вас фактически работал 1 год 2 месяца . И еще 2 месяца 15 дней был б/с.
Вот из этих 2 месяцев и 15 дней только 14 дней входят в стаж для отпуска.
Значит стаж для отпуска (КНО) будет 1 год 2 месяца 14 дней.
Расчетный период для расчет СДЗ будет с 01.03.09 по 28.02.10

[Винокурова Юлия]

а 32,67 округляем? 33 т.е.
значит 8000 (оклад) * 10 месяцев / 294 = 272,11 * 33 = 8 979.63руб.

[бух2007]

а 32,67 округляем? 33

Можно и не округлять. Но если у Вас в фирме принято округлять, то округляйте.

начит 8000 (оклад) * 10 месяцев / 294 = 272,11

[Винокурова Юлия]

громаднейшее спасибо!

[феникс73]

Здравствуйте, милые бухгалтера.
Прошу о помощи. Сотрудник с 09.03.2010 г- уходит в отпуск на 14 кал. дней. Не могу определить период рабочего года , который прописывается в приказе, т-60.

Она принята на работу с 01.10.08, но
с 01.10.08 по 02.02.09 отпуск за свой счет.

С 27.04.09 по 12.05.09 ежегодный отпуск 14 кал. дней,( ПЕРИОД указала с. 01.10.08 по 31.03.09 , незнаю может не правильно?)

с 20.05.09 по 21.06.09 отпуск за свой счет
с 01.10.09 по 25.10.09 отпуск за свой счет

9.03.10 по 22.03.10 в ежег. отпуск.

[бух2007]

Да уж работничек.

ПЕРИОД указала с. 01.10.08 по 31.03.09 , незнаю может не правильно?)

Конечно неправильно.

с 01.10.08 по 02.02.09 отпуск за свой счет.

Не работал 4 мес.2 дня

с 20.05.09 по 21.06.09 отпуск за свой счет

не работал 1 мес. 2 дня

с 01.10.09 по 25.10.09 отпуск за свой счет

не работал 25 дней
Итого 5 месяцев 29 дней он был б/с. Из них 14 дней входит в стаж для отпуска. Остальные- не входят
Рабочий год 01.10.08-30.09.09 сдвигается на 5 месяцев 15 дней
Получается, что его рабочий год 01.10.08-15.03.10
Следующий рабочий год будет 16.03.10-15.03.11

[Аноним]

Спасибо.

[феникс73]

спасибо за ответ, я поняла теперь периоды рабочего года .

Но она разбила свой ежегодный отпуск на 2 периода. Тогда я отражаю в приказе в периоде , что она ходит в отпуск только за один рабочий год.
Следующий ежегодный отпуск начинается с 16.03.10

Правильно я думаю?

[бух2007]

Следующий ежегодный отпуск начинается с 16.03.10

Следующий рабочий год начинается с 16.03.10. А когда следующий отпуск начнется, я не знаю. Я Ваш график отпусков не видела.