Добрый день! Скажите пожалуйста, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, в штатном расписании какую сумму оклада ставить - "0" или же сумму, которую она получала когда работала?
 |
Добрый день! Скажите пожалуйста, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, в штатном расписании какую сумму оклада ставить - "0" или же сумму, которую она получала когда работала?
В штатном расписании не фигурируют конкретные сотрудники, которые работают, болеют, отдыхают, прогуливают и так далее. Там только должности с установленными для этих должностей окладами.
Огромное спасибо!!!
Скажите пожалуйста, а в графике отпусков указывать декретника, и, если указывать - наверное только ф.и.о. и в примечании "находится в отпуске по уходу за ребенком" - т.к. кол-во дней не ставим?
Как хотите.
(шепотом подсказывает) и количество штатных единиц на этих должностяхСообщение от Просто Таша
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
