Декретный отпуск и декретные.

[mos-mo]

ну если ваша "официальная" зарплата выплачивается вам ежемесячно, например, на карту, то уволить Вас "шесть месяцев назад" будет проблематично.
Опять же отчетность сейчас сдается ежеквартально, а не раз в год.
Т.е. если за 2 полугодие в пенс.фонд отчитались, то уволить могут с 1 июля, раньше вряд ли
а если на 1 июля вы уже были беременны, то несите справку из ЖК - уволить вас не имеют права...
вот только зарплату до выхода в декрет вы скорее всего будете получать по минималке (т.е. 6 тыр вместо 15)
ну и декретные рассчитают исходя из этой же суммы.
мой совет - уходите на больничный и сидите там до самого выхода в декрет
будете получать не 15, конечно, возможно даже и не 6, а меньше
но будете сидеть дома и не нервничать, вам сейчас нервничать ни к чему.

[anniem]

а если на 1 июля вы уже были беременны, то несите справку из ЖК - уволить вас не имеют права...

а если теперь взять за внимание второй документ? т.е они могут утверждать что я сама уволилась (прописав дату к примеру 25 июля) и у них есть подтверждение (ввиде того самого второго документа, подписанного мной собственноручно)

[mos-mo]

конечно, можно попробовать отрицать
что дата поставлена не вашей рукой, провести экспертизу, что подпись была поставлена в прошлом году
вот только не знаю, получится ли?
второй вариант - сесть на больничный, и сидеть на нем не выходя до декрета
но тогда тоже ничего не мешает им поставить дату перед выходом на больничный.
не знаю.
а договориться никак?

[Любоня]

Подскажите пожалуйста!В июне позвонила бухгалтеру и поинтересовалась ,как будет происходить расчёт декретных(по старому или по новому),она мне ответила,что если я работаю больше 1,5 лет то можно не волноваться.В фирме работаю 7 лет,в декрете с 11 июля,но ни расчёта,ни декретных ещё не было-как мне попросить расчёт по старому и по новому,т.к.с января фирма перешла на бело-чёрную з/п и соответственно я потеряла в среднем заработке!И что значит стаж более 1,5 лет

[tan223]

Подскажите пожалуйста!В июне позвонила бухгалтеру и поинтересовалась ,как будет происходить расчёт декретных(по старому или по новому),она мне ответила,что если я работаю больше 1,5 лет то можно не волноваться.В фирме работаю 7 лет,в декрете с 11 июля,но ни расчёта,ни декретных ещё не было-как мне попросить расчёт по старому и по новому,т.к.с января фирма перешла на бело-чёрную з/п и соответственно я потеряла в среднем заработке!И что значит стаж более 1,5 лет

за вами сохраняется право выбора способа расчета, 1,5 года вообще не при делах
если вам выгоднее расчет по новому из (2009+2010) выбирайте его без проблем

[Аноним]

У меня декретный отпуск начался с 07.09 по б.л.,а декретные мне не выплачивают обосновывая это тем,что з.п.у нас выплачивается с опозданием на 1 месяц и,следовательно,декретные я получу в конце октября,когда будет выплачиваться з.п. за сентябрь.Имеют ли они на это право?

[Просто Таша]

нет

[Аноним]

У меня декретный отпуск начался с 07.09 по б.л.,а декретные мне не выплачивают обосновывая это тем,что з.п.у нас выплачивается с опозданием на 1 месяц и,следовательно,декретные я получу в конце октября,когда будет выплачиваться з.п. за сентябрь.Имеют ли они на это право?

не имеют права задерживать з/пл, но ведь делают...
так же бесправно задерживают отплату б/л

[tanya-0705]

Здравствуйте! Подскажите, сотрудница с 01 сентября находится на б/л по беременности и родам, больничный лист предоставила 29,09,2011. Если мы 30 сентября расчитаем и выплатим декретные, то включается ли эта сумма в отчет за 9 мес. 2011. а если выплата будет в октябре, то потом подаем на возмещение - заявление и форма ФСС-4???

[Ju-lianna]

Подскажите пожалуйста по поводу сроков выплаты декретных: в течение какого срока сотрудница должна предъявить больничный в организацию. Больничный у нее начался 1 октября, может ли она его принести например только в начале ноября и тогда мы в 10-дневный срок ей выплатим деньги или она должна его предъявить в самом начале октября?

[Просто Таша]

А на каком основании, не предъявляя больничный и не написав заявление на отпуск по БиР, она собирается не ходить на работу с 1 октября?

Особого криминала в том, что она больничный в ноябре принесет, конечно, нет. Но по Трудовому кодексу отпуск по БиР предоставляется на основании больничного листка и заявления сотрудницы. Это не временная нетрудоспособность, когда можно просто не придти на работу, а потом предъявить оправдательный документ.

[Ju-lianna]

На самом деле ситуация такая: больничный у меня есть уже на руках, просто как вы понимаете сейчас отчетность и не до этого, спешить с расчетом пособия не хочется, вдруг где ошибусь, деньги выплачивать ей не к спеху, так что хотелось бы оформить все это например в конце октября-начале ноября. Можно ли так сделать или это будет нарушением и фсс будет ругаться?

[Просто Таша]

Можно

[NatalinaSP]

Меня очень интересует один вопрос. У меня сейчас 3 месяца беременности, 4 месяца назад писала заявление о принятии меня на работу на полставки(организация переходила с ООО на ИП). Уточняла вопрос по поводу отчислений, сказали останутся прежними (минимальный оклад около 4330р). Как повлияет это на расчет моих декретных?

[Аноним]

Меня очень интересует один вопрос. У меня сейчас 3 месяца беременности, 4 месяца назад писала заявление о принятии меня на работу на полставки(организация переходила с ООО на ИП). Уточняла вопрос по поводу отчислений, сказали останутся прежними (минимальный оклад около 4330р). Как повлияет это на расчет моих декретных?

если вы работаете половину рабочего времени, то вам и платить будут половину от МРОТ, с этой суммы и отчисления будут идти, из 1/МРОТ и декретные будут
чудес не бывает, это обычная арифметика
как так - работать в 2 раза меньше, а получать как за полный день - так не бывает

[марусинамама]

В июле 2007 года ушла в декрет.
13 сентября 2010 года вышла на работу
03 октября 2011 года снова ушла в декрет. Получила декретные и прослезилась! Вдвое меньше чем 4 года назад.Бухгалтер объяснила,что для расчета она взяла 2009-2010 год.Понятно,что ЗП была начиная с неполного сентября,октября и в ноябре- декабре с больничным.ПРошу сделать перерасчет "по-старому" взяв период с сентября 2010 по октябрь 2011 года.А второй год надо ли брать и если надо,можно ли взять период до первого декрета,т.е. с июня 2006 по июль 2007 года? Подскажите пожалуста!

[Raspberry]

По-старому - 01.10.2010 - 30.09.2011
По-новому - возможны варианты - 2007+2010 - календарные или 2006+2007 - тоже календарные.

[марусинамама]

По-старому - 01.10.2010 - 30.09.2011
По-новому - возможны варианты - 2007+2010 - календарные или 2006+2007 - тоже календарные.

Спасибо большое!Если я правильно поняла,то при расчете "по старому" берем ОДИН календарный год,предшевствующий наступлению случая...Не сочтите за труд,подскажите ещё, если считать по старому начисления отпускных и больничных беруться в доход? Т.е. например в ноябре месяце зп 4359руб.(13 факт отраб дн)+248,15(один день отпуска)+2759руб.(11 календ. дн. больничного) Что надо взять в доход и на какое число дней разделить? И как быть с "днями за свой счет" ? Спасибо большое за помощь!

[марусинамама]

Не сочтите за труд,подскажите ещё, если считать по старому начисления отпускных и больничных беруться в доход? Т.е. например в ноябре месяце зп 4359руб.(13 факт отраб дн)+248,15(один день отпуска)+2759руб.(11 календ. дн. больничного) Что надо взять в доход и на какое число дней разделить? И как быть с "днями за свой счет" ?

Думаю,что надо взять 4359/18 это и будет ср.дн. заработок за данный месяц..? А как всё таки быть с "днями за свой счет" Т.е. к примеру начисленная зп в октябре 6208 за 19 факт.отраб. дней(вместо 21) из них два дня за свой счет.Надо 6208/31 ???

[Raspberry]

если считать по старому начисления отпускных и больничных беруться в доход?

Нет.

Т.е. например в ноябре месяце зп 4359руб.(13 факт отраб дн)

Это. (включая выходные, т.к. берутся календарные дни)

надо взять в доход и на какое число дней разделить

И как быть с "днями за свой счет" ?

Исключаются из расчёта.

[Raspberry]

Надо 6208/31 ???

Надо 6208 - 29 дней.

[facebook]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такой момент. Организация на УСНО. Сотрудница вышла с декрета через (чуть больше) полгода после её законного отпуска до 3х лет по уходу за ребенком. Руководство в курсе, довольны обе стороны. Как быть бухгалтерии? Как грамотно закрыть период без штрафов по организации, по сотруднице?

[facebook]

Пожалуйста!!!! Помогите!

[Старый ворчун]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такой момент. Организация на УСНО. Сотрудница вышла с декрета через (чуть больше) полгода после её законного отпуска до 3х лет по уходу за ребенком. Руководство в курсе, довольны обе стороны. Как быть бухгалтерии? Как грамотно закрыть период без штрафов по организации, по сотруднице?

ну пусть напишет заявление (полгода назад) на отпуск без зарплаты - в чём проблема-то?

[facebook]

Т.е. это правомерно? Задним числом написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет на полгода? Или заявление об отпуске без сохранения з/п на полгода? Основанием будет являться, что за ребенком до садика(к примеру) некому следить и т.д.?

[Просто Таша]

Задним числом написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет на полгода? Или заявление об отпуске без сохранения з/п на полгода?

"или" тут неуместно - это одно и то же.
facebook, у Вас цель какая? Документально оформить отсутствие сотрудницы на работе? Вот и оформляйте. Теперь уже задним числом, раз не сделали сразу. Основание указывать совершенно необязательно.

[Старый ворчун]

Т.е. это правомерно? Задним числом написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет на полгода? Или заявление об отпуске без сохранения з/п на полгода? Основанием будет являться, что за ребенком до садика(к примеру) некому следить и т.д.?

раз вовремя не написали и "Руководство в курсе, довольны обе стороны" - напишите сейчас задним числом.

никаких особых оснований не надо:

Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.

[facebook]

Спасибо большое!

[Аноним]

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
С 1 ноября 2011 устроилась на работу на полставки. 10 февраля мне в декрет.
Сейчас устраиваюсь еще на одну работу. Но там мне говорят, что взяли бы меня на ставку, но не имеют право, так как это уже будет работа по совместительству - только полставки (Правда ли это?). Ни в 2009 ни в 2010 нигде не работала.
Так вот у меня вопрос:
На что я могу расчитывать?
Могу ли я получить декретные в двух местах работы и сколько - везде МРОТ или 1/2МРОТ?

[Ната Ч]

Подскажите пожалуйста, перед декретным отпуском хочу уйти в отпуск на 28 дней за 2012г перед этим была в отпуске в июле 2011г. знаю, что надо писать заявление за 2 недели, но в это время лежала в больнице и немогла физически написать заявление, вышла только сегодня 12.04. Скажите за сколько дней (минимально) мне можно написать завление на отпуск?