Сотрудник оформил отпуск с 1 марта на 28 дней. Подскажите, пожалуйста, когда эти 28 дней заканчиваются: 28 или 29 марта? Ведь в марте 1 нерабочий праздничный день, который в отпуск не включается и, соответственно, не оплачивается (согласно ст. 120 ТК). Вопрос вот в чем: нужно ли ввиду этого праздничного для отпуск на 1 день продлевать или же считаем 28 календарных дней ВМЕСТЕ с 8 марта, а оплачивать нужно было 27 дней? Помогите с расчетом, полз.
А в приказе-то чего написали?
Если "предоставить 28 календарных дней отпуска с 1 марта", то отдыхать сотрудник будет по 29.03 включительно: 28 дней отпуска + 1 праздничный
Если написали "предоставить очередной отпуск с 1 по 28 марта", то отпускных дней будет всего 27. И 1 останется у сотрудника в запасе.
Написали "предоставить 28 календарных дней отпуска с 1 марта". Спасибо!Сообщение от Просто Таша
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
