Сокращение

[ollala]

Работник подлежит сокращению с 01.04.10 г.,14.03.10 года он должен пройти ежегодную проверку знаний по ТБ и тех.эксплуатации.
Можно ли отказаться от проверки знаний (руководство грозится не допустить к работе), ведь с 01.04.10 г работать на этом предприятии он уже не будет?

[tan223]

Работник подлежит сокращению с 01.04.10 г.,14.03.10 года он должен пройти ежегодную проверку знаний по ТБ и тех.эксплуатации.
Можно ли отказаться от проверки знаний (руководство грозится не допустить к работе), ведь с 01.04.10 г работать на этом предприятии он уже не будет?

теоретически могут не допустить к работе и уволить по статье, вместо сокращения, чтобы не платить все, что полагается при сокращении. может этого и добиваются?

[katerina371]

Что бы не проходить проверку он может объявить о своем досрочном увольнении и уволится до 14.03.10г. при этом все выплаты положенные ему при сокращении сохранятся, плюс должны выплатить заработок за период с момента досрочного увольнения до 01.04.10г.

[Elen.ka]

при этом все выплаты положенные ему при сокращении сохранятся, плюс должны выплатить заработок за период с момента досрочного увольнения до 01.04.10г.

Можно полюбопытствовать, в какой нормативке это почитать? У меня, как оказалось, тоже очень остро этот вопрос стоит.

[ZZZhanna]

Можно полюбопытствовать, в какой нормативке это почитать?

ТК ст.180