Включение квартальной премии в расчет отпускных

[Аноним]

Прошу помощи:
У нас на предприятии по кол.договору выплачивается премия к отпуску. Учитывать ли ее в последствии при расчете среднего? Если за 12 мес расчетного периода попало два отпуска с премиями, например отпуска были в ноябре 2009 и сентябре 2010, а работник в октябре 2010 берет 1 день в счет отпуска, учитывать ли эти все премии?

[Аноним223]

Прошу помощи:
У нас на предприятии по кол.договору выплачивается премия к отпуску. Учитывать ли ее в последствии при расчете среднего? Если за 12 мес расчетного периода попало два отпуска с премиями, например отпуска были в ноябре 2009 и сентябре 2010, а работник в октябре 2010 берет 1 день в счет отпуска, учитывать ли эти все премии?

как называется премия и как она дается, независимо от размера отпуска? и какие есть основания её не учитывать?

[Аноним]

Премия называется "Единовременная премия к отпуску", выплачивается одновременно с уходом в очередной отпуск в размере кратности минимального оклада по предприятию в зависимости от стажа.
Наши бухгалтера считают, что эта премия к отпуску, отпуск дают за отработанный год, значит и премия носит годовой характер. В расчетный период может попасть два отпуска, т.е. две премии (как в моем примере выше). Бухгалтера в расчет среднего берут только одну премию.

[Аноним]

А у госслужащих учитывается.

[PTV3211]

Премия в марте месяце 2011 г насчитывается за 4 квартал 2010 г С 01 января
тарифные ставки повышены. Из ставки какого года насчитывается премия (2010 или 2011 г)