Включение квартальной премии в расчет отпускных

[Генук]

этой задаче уже лет восемь... и её суют во все практикумы... только город меняют в названии предприятия "...проект"

хоть бы для приличия пересчитали для 29.4 - это раз...
хоть бы для приличия 3 месяца превратили в 12 - это два...
хоть бы для приличия перестали упоминать об 1/3 кварталки - это три...

суть задачи в том, что майская премия - разовая и её выкидывают из расчёта...

проверка для тех лохматых времён:
(10700 - 1500)/3/29.6 * 28 = 2900.80
излишек = 3373.87 - 2900.90 = 472.97

[GSokolov]

суммы начисленные в 2010г. за прошлогодний период облагаются страховыми взносами и пересчитывать ЕСН не надо.

В каком периоде начисляете, тогда и облагаете, неважно, за какой период.

[ЮрийА]

[QUOTE=Генук;53013557]

Благодарю

[Генук]

не за что... на будущее: любые задачи для скорости щёлкайте от обратного и держите в уме, что ошибку всегда прячут в середине...

1. от обратного:
Х / 3 / 29.6 * 28 = 472.97
Х = 472.97 / 28 * 3 * 29.6 = 1499.99

2. середина:
для апрель - июнь она равна маю...

Ответ: в мае есть премия на 1500... выкидываем её... потом только думаем - а почему?

[ЮрийА]

Генук,
Спасибо, Вот как раз и смутило отсутствие коэффициента 29,4 и 12 месяцев, как и положено.

[Аноним]

Прошу помощи:
У нас на предприятии по кол.договору выплачивается премия к отпуску. Учитывать ли ее в последствии при расчете среднего? Если за 12 мес расчетного периода попало два отпуска с премиями, например отпуска были в ноябре 2009 и сентябре 2010, а работник в октябре 2010 берет 1 день в счет отпуска, учитывать ли эти все премии?

[Аноним223]

Прошу помощи:
У нас на предприятии по кол.договору выплачивается премия к отпуску. Учитывать ли ее в последствии при расчете среднего? Если за 12 мес расчетного периода попало два отпуска с премиями, например отпуска были в ноябре 2009 и сентябре 2010, а работник в октябре 2010 берет 1 день в счет отпуска, учитывать ли эти все премии?

как называется премия и как она дается, независимо от размера отпуска? и какие есть основания её не учитывать?

[Аноним]

Премия называется "Единовременная премия к отпуску", выплачивается одновременно с уходом в очередной отпуск в размере кратности минимального оклада по предприятию в зависимости от стажа.
Наши бухгалтера считают, что эта премия к отпуску, отпуск дают за отработанный год, значит и премия носит годовой характер. В расчетный период может попасть два отпуска, т.е. две премии (как в моем примере выше). Бухгалтера в расчет среднего берут только одну премию.

[Генук]

на мой вкус, их вообще не стоит учитывать в расчёте среднего заработка...

[Аноним]

А у госслужащих учитывается.

[Генук]

ну... это скорее всего самоподарок... ведь те, кто издают официальные разъяснения, тоже госслужащие

[PTV3211]

Премия в марте месяце 2011 г насчитывается за 4 квартал 2010 г С 01 января
тарифные ставки повышены. Из ставки какого года насчитывается премия (2010 или 2011 г)