Подскажите пожалуйста в следующей ситуации. В компании всего один работник - генеральный директор. Возможно ли его оформить по совместительству на почасовую оплату труда? Какой тогда оклад надо указывать в приказе о приеме на работу генерального директора? Регион - Москва.
прочтите Директор как работник.Какой тогда оклад надо указывать в приказе о приеме на работу генерального директора?
Спасибо за ссылку. Однако, остался открытым для меня вопрос размера минимального оклада генерального директора. Можно установить любой оклад, либо он должен быть обязательно не ниже МРОТ, или не ниже МРОТа Москвы (общество зарегистрировано в Москве)? Как я уже писал, директор оформлен по совместительству с неполным рабочим днем.
aleks_v, всяческие минимальные размеры зарплат установлены для полной ставки. При неполной - они соответственно уменьшаются.
Ага! Все теперь мне стало понятно. Просто пишу в окладе, к примеру, 0.25 от полной ставки. Спасибо за помощь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
