Работник в учетном периоде (год) отработал меньше нормального количества рабочих часов. Норма труда не выполнена по вине работодателя. Следовательно, оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ).
Какой период времени нужно оплатить по среднему:
-часы, которые оказались недоработанными?
-часы по графику декабря (только в декабре мы узнали о недоработке)?
-часы всего учетного периода?
