Неполный рабочий день и больничный лист

[Evell]

Подскажите, пожалуйста.
С января сотрудница перевелась на неполный рабочий день, и оклад у нее получился меньше МРОТ. В феврале взяла больничный. Как мне ей учесть в расчетном периоде больничного январь? По ее фактическому заработку (меньше МРОТ), или по МРОТУ?
Как я понимаю, все-таки имеет значение, что она работает 0,5 ставки?

[Аноним]

Рассчитываете ее по среднему за год. До января то, что было начислено ранее, после января ту ставку на которую перешла. Примерно как совместителей. На них не смотрите МРОТ или меньше. Суммируете и делите на календарные дни. Получится больше, чем получает сейчас, но меньше чем было. Хотя... там еще от страхового стажа зависит. Но и тут все просто. К примеру 9 месяцев МРОТ - 4330, а 3 месяца - 0,5 от МРОТ = 2165. Умножаете, складываете, делите на 12 и на 30,4. Вот вам минимальная стоимость дня. И смотрите, что получилось у вас. НЕ менее того должны заплатить за 1 день больничного.

[Evell]

Спасибо