Доход , превышающий 415 тыс.

[Алсиз]

Согласно Закона 212-ФЗ предельная величина доходов каждого физлица для начисления страховых взносов будет составлять 415 тыс. руб.

А если взять договор подряда - человек сделал работу , например за 300 тыс рублей, мы удержали НДФЛ, заплатили взносы, все как положено.
Потом заключаем с ним же другой договор подряда, на другую работу, еще на 300 тыс.
Можно ли его доход суммировать и с суммы превышающей 415 тыс не платить взносы?
Полагаю, что нельзя, что эта норма действует только для штатных сотрудников, но в законе ничего не нашла по этому поводу.
Есть ст.8 пункт 4 :
"..4. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются."
и посмотрела п.1 ч.1 ст.5 - там указаны плательщики страховых взносов - 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

[Светлана Качурина]

нарастающим итогом с начала расчетного периода

Так нарастающим, значит можно.

[Алсиз]

т.е. не важно штатник или нет, веду учет по конкретному лицу (по его доходу)?
А интересно тогда если человек поработал у одного работодателя тыс на 300, потом у другого еще на 300....суммировать его доход или нет? Если суммировать , то на основании чего?

[Светлана Качурина]

т.е. не важно штатник или нет, веду учет по конкретному лицу (по его доходу)?

А интересно тогда если человек поработал у одного работодателя тыс на 300, потом у другого еще на 300....суммировать его доход или нет? Если суммировать , то на основании чего?

Не надо сумировать.

[Алсиз]

где это написано? - что суммируем доходы только полученные у нас (у одного работодателя).
Если по разным договорам можем сложить доход, то почему нельзя его сложить у разных работодателей? - по аналогии с вычетами по НДФЛ, например.

[Просто Таша]

Не получится аналогии с НДФЛ.
По НДФЛ налогоплательщиком является физическое лицо Иванов, а его работодатель всего лишь налоговый агент.
По страховым взносам плательщиком является работодатель. И ему нет никакого дела до других.

[Светлана Качурина]

Алсиз, это для Вас. Понимаю, что вопросуже снят, но на всякий случай.


В начале марта мы приняли нового сотрудника. С прежнего места работы он принес справку о зарплате. Как определять лимит 415 000 рублей для начисления страховых взносов в отношении такого сотрудника: с учетом выплат по предыдущему месту работы или нет?

Базу для начисления страховых взносов в отношении такого сотрудника каждая из компаний, в которой он работал в течение года, рассчитывает отдельно. То есть только в отношении той зарплаты, которая была начислена непосредственно в компании. А выплаты по предыдущему месту работы учитывать не следует. Основание - часть 4 статьи 8 закона № 212-ФЗ. Правда, если сотрудник в середине года был переведен из головного офиса в филиал, или наоборот, то при расчете базы по страховым взносам необходимо учитывать все выплаты, начисленные компанией в его с начала года. Ведь работодатель в данном случае не меняется.
И Афонина
начальник Департамента организации администрирования страховых взносов ПФР
Учет. Налоги. Право № 11, 2010


25 марта 2010
Рубрика: страховые взносы / Труд и заработная плата
--------------------------------------------------------------------------------

Штатный сотрудник выполняет для компании разовые работы по договору подряда. Лимит 415 000 рублей для начисления страховых взносов в этом случае считать отдельно по каждому договору?



Нет, при расчете базы для начисления страховых взносов необходимо брать все выплаты в пользу такого сотрудника. То есть и те суммы, которые были начислены ему по трудовому договору, и те, которые он получил по договору подряда. Подчеркну дополнительно, что с выплат по договору подряда не требуется платить взносы в ФСС РФ. Поэтому доходы по такому договору не учитывают в индивидуальной карточке при определении лимита для расчета взносов в соцстрах.


И Афонина
начальник Департамента организации администрирования страховых взносов ПФР

Учет. Налоги. Право № 11, 2010

[Алсиз]

Спасибо большое. Информация никогда не может быть лишней.

[Светлана Качурина]

Конечно

[Алсиз]

--------------------------------------------------------------------------------

Штатный сотрудник выполняет для компании разовые работы по договору подряда. Лимит 415 000 рублей для начисления страховых взносов в этом случае считать отдельно по каждому договору?



Нет, при расчете базы для начисления страховых взносов необходимо брать все выплаты в пользу такого сотрудника. То есть и те суммы, которые были начислены ему по трудовому договору, и те, которые он получил по договору подряда. Подчеркну дополнительно, что с выплат по договору подряда не требуется платить взносы в ФСС РФ. Поэтому доходы по такому договору не учитывают в индивидуальной карточке при определении лимита для расчета взносов в соцстрах.

Мне только не совсем понятно про взносы в ФСС. Ведь по договору подряда ФСС нет, о каком лимите тогда написано?

[Светлана Качурина]

Так там и говорится, что не учитывается доход по договору подряда по страховым взносам в части ФСС